Infoflash Legal 04 december 2023 RSZ: Structurele vermindering vanaf 1 januari 2024 Lees meer De werkgevers van de openbare sector en de privésector genieten een structurele vermindering van hun patronale socialezekerheidsbijdragen voor werknemers die onderworpen zijn aan het geheel van socialezekerheidssectoren, voor zover zij aan bepaalde voorwaarden voldoen.
Infoflash 24 november 2023 Economische werkloosheid voor bedienden: versoepeling voor ondernemingen die niet aan de btw zijn onderworpen Lees meer Een onderneming die niet aan de btw is onderworpen en haar bedienden onder economische werkloosheid wil plaatsen, kan zich nu beroepen op alle documenten of rechtvaardigingsstukken van boekhoudkundige aard om te bewijzen dat ze zich in moeilijkheden bevindt.
Infoflash 07 november 2023 Werkbonus: nieuwe bedragen sinds 1 november 2023 Lees meer De werkbonus is een vermindering van de sociale bijdragen die de werknemer is verschuldigd. Dankzij die vermindering houden werknemers met een laag loon netto meer over. De bedragen worden geïndexeerd vanaf 1 november 2023.
Infoflash 06 november 2023 Sociale verkiezingen 2024: wat wordt verstaan onder 'leidinggevend' en 'kaderpersoneel'? Lees meer Tijdens de (voor)verkiezingsprocedure moeten met name de functies van het leidinggevend personeel en, in voorkomend geval, de functies van het kaderpersoneel bepaald worden.
Infoflash 26 oktober 2023 Mobiliteitsbudget - de berekeningsformules zijn bekend! Lees meer We wachten al sinds 2021 op de formules voor de berekening van het mobiliteitsbudget. Onlangs is een koninklijk besluit verschenen dat voorziet in 2 formules. Beide formules treden in werking op 1 januari 2024. Een overzicht van de 2 berekeningswijzen.
Infoflash 24 oktober 2023 Klokkenluiders: verplicht intern meldingskanaal als je minstens 50 werknemers in dienst hebt Lees meer Op basis van de wet van 28 november 2022 kunnen werknemers werkgerelateerde inbreuken melden via een intern meldingskanaal.
Infoflash 27 september 2023 Een ontwerp van sectoraal akkoord 2023-2024 voor PC 111.03 (metaal-, machine- en elektrische bouw) Lees meer De sociale partners van het paritair comité 111.03 sloten een ontwerpakkoord voor de periode 2023-2024. Ter herinnering: het KB van 13 mei 2023 legt de loonnorm voor de periode 2023-2024 vast op 0%.
Infoflash 21 september 2023 Ontwerp van sectorakkoorden voor PC 118 en PC 220 (voeding) Lees meer De sociale partners van het paritair comité 118 en van het paritair comité 220 (voedingsnijverheid) hebben een ontwerp van sectoraal akkoord gesloten voor de periode 2023-2024. Ter herinnering: het KB van 13 mei 2023 legt de loonnorm voor de periode 2023 en 2024 vast op 0%.
Infoflash 19 september 2023 Educatief verlof in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: wat verandert er vanaf september 2023? Lees meer In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wijzigen een aantal aspecten van het systeem van betaald educatief verlof vanaf 1 september 2023.
Infoflash 07 september 2023 Alweer een hittegolf? Welke maatregelen moeten op het werk worden genomen? Lees meer Hevige warmte blijft natuurlijk niet zonder gevolgen op de werkplek. Om de impact voor de werknemers te beperken, moet de werkgever een aantal maatregelen nemen.