Economische werkloosheid voor bedienden: versoepeling voor ondernemingen die niet aan de btw zijn onderworpen

Auteur: Catherine Mairy (Legal Expert)
Leestijd: 2min
Publicatiedatum: 24/11/2023 - 07:07
Laatste update: 05/12/2023 - 13:54

Een onderneming die niet aan de btw is onderworpen en haar bedienden onder economische werkloosheid wil plaatsen, kan zich nu beroepen op alle documenten of rechtvaardigingsstukken van boekhoudkundige aard om te bewijzen dat ze zich in moeilijkheden bevindt.

Deze versoepeling wordt van kracht op 3 december 2023.

Herinnering

Wanneer een onderneming voor haar bedienden een beroep wil doen op het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens gebrek aan ingevolge economische oorzaken, moet ze met name beschouwd worden als onderneming in moeilijkheden en daarvan het bewijs leveren.

Worden onder andere als zodanig beschouwd, de ondernemingen die een substantiële daling van minimum 10 % kennen van hun omzet, hun productie of hun bestellingen in één van de vier kwartalen voorafgaand aan de aanvraag tot invoering van de economische werkloosheid, vergeleken met hetzelfde kwartaal van een van de twee kalenderjaren die de aanvraag voorafgaat.

Bewijs van de daling

De onderneming moet de daling van haar omzet, productie of bestellingen aantonen door middel van:

  • btw-aangiften indien ze aan de btw is onderworpen;
  • alle documenten of rechtvaardigingsstukken van boekhoudkundige aard (andere dan btw-aangiften) indien ze niet aan de btw is onderworpen.

Update (05.12.2023)! Niet-btw-plichtige ondernemingen moeten het formulier C106A-NBTW indienen bij de RVA.

Bron: wet van 5 november 2023 houdende diverse arbeidsbepalingen, BS 23.11.2023.

De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.