204 resultaten gevonden

Op 31 december 2023 komt er een definitief einde aan het bijzonder aanslagstelsel voor buitenlandse kaderleden.

In Vlaanderen lanceert het Pendelfonds regelmatig oproepen om projecten in te dienen ter bevordering van duurzame mobiliteit. Van 18 september tot en met 18 oktober 2023 kunnen bedrijven een project indienen voor een subsidie van maximaal 200.000 € per bedrijf

Het Belgisch Staatsblad heeft zopas een wet gepubliceerd die voorziet in een nieuwe bescherming tegen ontslag. Vanaf 28 april 2024 mag je je werknemer niet ontslaan als hij of zij je meedeelt dat hij of zij een vruchtbaarheidsbehandeling of een programma voor medisch begeleide voortplanting volgt.

Vanaf 1 september 2023 kan de werknemer een elektronische versie van het controleformulier C3.2A gebruiken wanneer hij tijdelijk werkloos wordt gesteld.

Op de dag van de verkiezingen (dag Y) vinden meerdere verrichtingen plaats en vanaf dag Y + 1 moeten verschillende formaliteiten vervuld worden.

Werkgevers die vrijwillig een collectieve arbeidsduurvermindering invoeren kunnen een vermindering van werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid genieten als aan bepaalde voorwaarden is voldaan.

Als werkgever kan je de verblijfskosten van je werknemers die zakelijke reizen in België maken terugbetalen.

Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voorziet 10 tijdelijke premies voor Brusselse ondernemingen die getroffen worden door de Brexit. Een daarvan betreft de personeelskosten.

De werkbonus voor werknemers met lage lonen wordt vanaf 1 april 2024 versterkt. Ook de fiscale werkbonus wordt gericht versterkt.

Voor gelegenheidsarbeiders in de land- en tuinbouw gelden bijzondere regels voor hun onderwerping aan de RSZ. Sommige van die regels zijn gewijzigd voor de periode van 1 juli 2023 tot 31 december 2023.