1653 resultaten gevonden

Volgens de recentste cijfers van Partena Professional ontving 4,6% van de werknemers tussen juli 2019 en november 2021 een maandelijkse forfaitaire telewerkvergoeding. Deze vergoeding bedraagt gemiddeld 67 euro per maand.

Slechts 46 procent van de jonge Belgische werknemers is écht tevreden met zijn of haar job. Eén op vijf overweegt zelfs van job te veranderen dit jaar.

Telewerk is opnieuw verplicht vanaf 20 november 2021. Een koninklijk besluit van 19 november 2021 verduidelijkt niet alleen wat deze verplichting inhoudt, maar ook welke formaliteiten vervuld moeten worden wanneer er niet aan voldaan kan worden.

In een nieuwe studie belicht Partena Professional de evolutie van het aantal vakantiedagen dat Belgische werknemers sinds 2019 opnemen. Tijdens de eerste negen maanden van 2021 blijken zij gemiddeld meer vakantiedagen te hebben opgenomen dan tijdens dezelfde periode in 2020.

Uit de laatste enquête van Partena Professional blijkt dat werknemers 3 dagen per week telewerken en 2 dagen naar kantoor gaan, beschouwen als het ideale evenwicht.

Uit een studie van Partena Professional deze zomer blijkt dat 25% van de Belgen hun loon niet beschouwen als hun belangrijkste bron van motivatie op het werk.

In een wereld waar veranderingen elkaar in een sneltempo opvolgen, willen werkgevers kort op de bal spelen. Een keer per jaar een evaluatiegesprek voeren, strookt volgens velen niet met de tijdsgeest. Bank-verzekeraar KBC evolueerde om die reden naar een systeem van permanente evaluatie. 

‘Ons huidige HR-tech-systeem gebruiken we nu vijf jaar’, zegt Eddy Vandersmissen, HR Director bij VINCI Energies Belgium. ‘Dat is volledig aangepast aan de noden van ons bedrijf. En we gebruiken het binnen élk aspect van ons personeelsbeheer.’ 

Als bedrijven betrokken en gemotiveerde medewerkers willen, die niet gecontroleerd maar gefaciliteerd worden, dan kunnen ze niet anders dan inzetten op HR-technologieën.

De tijd dat interimmanagers zich uitsluitend met vervangopdrachten bezighielden ligt achter ons. Tegenwoordig dragen ze in het kader van hun opdracht vaak bij aan verandering in het bedrijf.