Press 23 maart 2020 Partena Professional reageert op oproep van UMC Sint-Pieter Lees meer Sociaal secretariaat Partena Professional, Kinderbijslagfonds Parentia en al hun medewerkers mobiliseren zich om twee beademingstoestellen te schenken aan het Universitair Medisch Centrum Sint-Pieter.
News 14 februari 2020 Oorlog over sociale verkiezingen bij De Lijn Lees meer Na een vonnis van de Antwerpse arbeidsrechtbank wil De Lijn de sociale verkiezingen van mei uitstellen. De vakbonden weigeren dat.
News Press 31 januari 2020 Brexit: geen wijzigingen tot eind 2020 Lees meer Het Britse Lagerhuis heeft het Brexit-akkoord van Boris Johnson goedgekeurd, waarmee Groot-Brittannië op 31 januari 2020 de EU verlaat. Het akkoord heeft belangrijke gevolgen voor bedrijven en werknemers. Joséphine Mairate van Partena Professional geeft inzicht in de impact.
Information 23 januari 2020 Legal All-In, uw juridische adviseurs binnen handbereik Lees meer Wettelijk advies is vaak een synoniem voor een fikse rekening, ingewikkelde procedures en talrijke telefoontjes. Niet bij Partena Professional. Wij bieden sociaal-juridisch advies tegen een lage prijs.
Publication 03 januari 2020 Decathlon Lees meer Een eigentijds HR-beleid voor Decathlon dankzij SAP SuccessFactors
Press 20 december 2019 Salarisverhoging: 111 euro bruto voor Belgische bedienden Lees meer Hebben enkel kinderen dit jaar recht op een cadeautje van de kerstman? Neen, zo blijkt uit een analyse van de loonstrookjes van meer dan 60.000 bedienden* door sociaal secretariaat Partena Professional. Het brutoloon is dit jaar met 111 euro (ofwel 3,19%) gestegen in vergelijking met 2018. Toen steeg het brutoloon ook al, zij het “slechts” met 105 euro bruto (2,94%).
Blog News Press 21 november 2019 Het aantal faillissementen is met 44% gestegen in 2019 Lees meer Vrijdag 22 november is de Dag van de Ondernemer. 2019 was een moeilijk jaar met meer faillissementen, maar dit verschilt per sector.
Press 20 november 2019 Zijn eindejaarspremies en jaarlijkse premies onontkoombaar? Lees meer En cette fin d’année 2019, les primes de fin d’année sont plus que jamais d’actualité. L’occasion idéale de rappeler les obligations des employeurs en la matière. Plusieurs commissions paritaires prévoient également le paiement d’une prime annuelle. Prime de fin d’année et primes annuelles ne poursuivent pourtant pas les mêmes objectifs : quelles sont les différences ?