‘Sinds de invoering van dit systeem is er bij KBC geen automatische koppeling meer tussen evaluatie en loonvorming.’ Kris De Nul, General Manager HR bij KBC In een wereld waar veranderingen elkaar in een sneltempo opvolgen, willen werkgevers kort op de bal spelen. Een keer per jaar een evaluatiegesprek voeren, strookt volgens velen niet met de tijdsgeest. Bank-verzekeraar KBC evolueerde om die reden naar een systeem van permanente evaluatie. Hoe het werkt en welk effect het heeft, vroegen we aan General Manager HR Kris De Nul.
Bijna één op de twee ondernemingen misloopt de voordelen van loonoptimalisatie Bijna de helft van de Belgische bedrijven zou de kosten van hun salarispakket kunnen verlagen maar doet dit niet, zo blijkt uit een bevraging van Partena Professional. Verder lezen
Weet jij hoeveel feestdagen er dit jaar in mei zijn: 2, 3 of 4? De maand mei omvat verschillende feestdagen in België, met enkele belangrijke data om te vieren, waaronder de Dag van de Arbeid en Hemelvaartsdag. Verder lezen
Bescheiden lonen zullen netto omhooggaan. Door de herberekening van de “werkbonus”, een vermindering van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen die werknemers moeten betalen, zullen bepaalde lonen vanaf 1 april stijgen. Verder lezen