De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
De spilindex voor de openbare sector en de sociale uitkeringen werd overschreden in november 2022.
De wet van 7 oktober 2022 die de Europese richtlijn betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven in Belgisch recht omzet, breidt de lijst van redenen die de opzeggingstermijn schorsen uit.
De arbeidsdeal voorziet in de mogelijkheid om vanaf 20 november 2022 een werknemer ter beschikking te stellen van een gebruiker in het kader van een transitietraject.
De spilindex werd in november 2022 overschreden. Als gevolg daarvan worden bepaalde sociale uitkeringen in december 2022 met 2% geïndexeerd.
De arbeidsdeal voorziet in de verplichting voor bepaalde werkgevers om eenmaal per jaar (kalenderjaar) een opleidingsplan voor hun werknemers op te stellen.
De 'werkbonus' is een vermindering van persoonlijke bijdragen voor de sociale zekerheid ten laste van de werknemer.
De federale regering heeft afgelopen maandag een compromis bereikt over het loonakkoord 2023-2024.
De arbeidsdeal voorziet in een individueel opleidingsrecht.
De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg kondigt het volgende aan op zijn website: "drie maanden uitstel in de praktijk om afspraken te maken over recht op deconnectie".
Mits aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan, zijn werkgevers verplicht om een bepaald aantal jongeren onder de 26 jaar te werk te stellen. Tenzij ze vrijgesteld zijn van deze verplichting.
Wanneer een werknemer bij ontslag gegeven door de werkgever recht heeft op een opzeggingstermijn van minstens 30 weken, wordt de opzeggingstermijn omgezet in een reeks maatregelen om de inzetbaarhe
Zoals aangekondigd is de arbeidsdeal met het oog op het verhogen van de werkgelegenheidsgraad gepubliceerd.
Nieuw op Instagram: Worklife, inspiratie voor ondernemers!
Wanneer een werknemer overuren presteert, genieten zowel hij als zijn werkgever onder bepaalde voorwaarden een fiscaal voordeel.
Om ondernemerschap beter te ondersteunen, hebben Odoo N.V. en Partena Professional hun krachten gebundeld. Het ondersteunen van KMO's en startende ondernemingen blijft een complexe aangelegenheid, onderhevig aan economische en technologische ontwikkelingen.