Infoflash 03 januari 2024 Een vooruitblik op 2024: wat kan je als werkgever verwachten? Lees meer 2024 belooft een golf van veranderingen in de arbeidswereld.
Infoflash 02 januari 2024 Bijkomende toeslag bij tijdelijke werkloosheid: wanneer is deze verschuldigd? Lees meer De wet van 5 november 2023 voorziet in de toekenning van een bijkomende toeslag voor werknemers die tijdelijk werkloos worden gesteld vanaf 1 januari 2024.
Opleiding 02 januari 2024 Basis Sociaal Recht : 5 sessies Lees meer Verplichtingen van de werkgever bij het einde van de arbeidsovereenkomst.
Infoflash 22 december 2023 Leerjobs in Vlaanderen en Brussel vanaf 2024: ook iets voor jou? Lees meer De leerjob is een nieuwe en voorlopig tijdelijke vorm van werkplekleren in Vlaanderen en Brussel die van kracht gaat vanaf 1 januari 2024.
Information 22 december 2023 De Collectieve ArbeidsvoorwaardenRegeling CAR Lees meer Hier vind je meer informatie over de administratieve commissie ter regeling van de arbeidsrelatie, die tot taak heeft beslissingen te nemen betreffende de kwalificatie van een arbeidsrelatie.
Information 21 december 2023 Arbeidsrelatiewet: het onderscheid tussen werknemers en zelfstandigen Lees meer Naast de verschillende statuten voor zelfstandigen, is er ook nog het onderscheid tussen zelfstandigen en werknemers. Maar hoe wordt dit onderscheid bepaald? En wat zijn de verschillen op vlak van arbeidsrecht en sociale zekerheid? Wij zorgen voor een duidelijk overzicht.
Infoflash 21 december 2023 Kunstenaars: wat verandert er op 1 januari 2024 (II)? Lees meer Op 1 januari 2024 wordt het nieuwe sociale statuut voor kunstenaars van kracht. Hieronder ontdek je alle veranderingen voor kunstwerkers.
News Press 26 februari 2024 Dreams Lab Pop-Up Store in Kortrijk: Ontdek onze jonge ondernemers! Lees meer Ontdek de standhouders in de Dreams Lab Pop-Up Store Kortrijk.
News Press 21 december 2023 Dreams Lab Pop-Up Store by Partena Professional in Kortrijk Lees meer Partena Professional opent een tweede Dreams Lab Pop-Up Store, nu in Kortrijk. Beginnende ondernemers krijgen hier de kans om hun project gratis uit te testen in een realistische omgeving.
Infoflash 19 december 2023 (Kandidaat-)personeelsafgevaardigde: beschermd tot de wettelijke pensioenleeftijd Lees meer Momenteel loopt de ontslagbescherming die de (kandidaat-)personeelsafgevaardigde in de OR en/of in het CPBW kan laten gelden af op het ogenblik dat hij de leeftijd van 65 jaar bereikt.