Infoflash 21 september 2023 Ontwerp van sectorakkoorden voor PC 118 en PC 220 (voeding) Lees meer De sociale partners van het paritair comité 118 en van het paritair comité 220 (voedingsnijverheid) hebben een ontwerp van sectoraal akkoord gesloten voor de periode 2023-2024. Ter herinnering: het KB van 13 mei 2023 legt de loonnorm voor de periode 2023 en 2024 vast op 0%.
Infoflash News Press 05 mei 2023 Dreams Lab by Partena Professional : lancering van de eerste Pop-up store, waar de dromen van beginnende ondernemers werkelijkheid worden Lees meer Partena Professional, dat resoluut een pionier is op het vlak van ondersteuning van ondernemers, kondigt met trots de lancering aan van een nieuwe Pop-up store in samenwerking met Dreams Lab.
Infoflash 02 oktober 2023 Brussels Hoofdstedelijk Gewest: getroffen door de Brexit? Vraag nu je premie aan! Lees meer Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voorziet 10 tijdelijke premies voor Brusselse ondernemingen die getroffen worden door de Brexit. Een daarvan betreft de personeelskosten.
Infoflash 09 november 2023 Sociale verkiezingen 2024: welke formaliteiten te vervullen tussen dag X – 60 en dag X – 35? Lees meer Tijdens de (voor)verkiezingsprocedure moeten bepaalde formaliteiten vervuld worden.
Infoflash 05 oktober 2023 Sectorakkoord 2023-2024 voor PC 209 (bedienden metaal) Lees meer De sociale partners van het PC 209 (bedienden metaalfabrikatennijverheid) hebben op 29 september een sectorakkoord gesloten voor de periode 2023-2024.
Infoflash 23 oktober 2023 Sociale verkiezingen 2024: wat wordt verstaan onder 'onderneming'? Lees meer De sociale verkiezingen zullen plaatsvinden in de periode van 13 mei tot 26 mei 2024 in alle ondernemingen, begrepen in de zin van technische bedrijfseenheid, die een minimaal aantal werknemers tewerkstellen.
Infoflash 30 juni 2023 Sociale verkiezingen 2024: wet gepubliceerd! Lees meer De wet die de organisatie van de volgende sociale verkiezingen regelt, werd onlangs gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Infoflash 14 juli 2023 Werkkledij: nieuwe mogelijkheden Lees meer Vanaf 1 augustus 2023 zal het mogelijk zijn om een ondernemings-cao af te sluiten die voorziet in de betaling van een vergoeding in plaats van de terbeschikkingstelling en het onderhoud van werkkledij. Voorheen kon alleen een sectorale cao in deze vergoeding voorzien.
Infoflash 25 mei 2023 Hoe de vakantieperiodes bepalen? Lees meer De vakantiedagen in de onderneming kunnen worden bepaald hetzij op collectieve wijze (voor het voltallige personeel) in geval van sluiting van de onderneming, hetzij op individuele wijze via een akkoord tussen de werkgever en elke werknemer.
Infoflash 27 maart 2024 Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid: wijzigingen op til Lees meer Om de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing bij ploegenarbeid te genieten moeten de ploegen hetzelfde werk doen, zowel qua inhoud als qua omvang. Dat dit werk hetzelfde moet zijn is volgens het Grondwettelijk Hof niet in strijd met het beginsel van gelijkheid en niet-discriminatie.