• 18 april 2024

    Vruchtbaarheidsbehandeling of programma voor medisch begeleide voortplanting: nieuwe bescherming tegen ontslag!

    Lees meer
    Het Belgisch Staatsblad heeft zopas een wet gepubliceerd die voorziet in een nieuwe bescherming tegen ontslag. Vanaf 28 april 2024 mag je je werknemer niet ontslaan als hij of zij je meedeelt dat hij of zij een vruchtbaarheidsbehandeling of een programma voor medisch begeleide voortplanting volgt.
  • 09 april 2024

    RSZ: structurele vermindering vanaf 1 april 2024

    Lees meer
    Op 1 april 2024 is het grensbedrag van de component “heel lage lonen” gewijzigd ter compensatie van de stijging op diezelfde datum van het GGMMI.
  • 27 oktober 2023

    Verrekening van enkel vertrekvakantiegeld: nieuwe berekeningswijze vanaf 1 januari 2024

    Lees meer
    Op 1 januari 2024 zullen de huidige regels voor de verrekening van het enkel vertrekvakantiegeld van bedienden en het vakantiegeld bij de overgang van arbeiders- naar bediendestatuut fundamenteel gewijzigd worden.
  • 21 mei 2024

    Verkiezingen van 9 juni 2024: mag je werknemer afwezig zijn op het werk als hij bijzitter is?

    Lees meer
    Werknemers die werken op zondag 9 juni 2024 mogen afwezig zijn als ze bepaalde kiestaken uit te oefenen
  • 20 juli 2023

    Ziek tijdens de vakantie? Vanaf 2024 kunnen werknemers hun verlofdagen overdragen

    Lees meer
    Een wetsvoorstel dat op 13 juli door de Kamer werd goedgekeurd, wil werknemers die ziek worden tijdens hun verlof de mogelijkheid geven om een gewaarborgd loon te genieten en hun verlofdagen over te dragen tot na het einde van hun arbeidsongeschiktheid of later.
  • 13 mei 2024

    Verkiezingen op 9 juni 2024: mag je werknemer afwezig zijn op het werk om te gaan stemmen?

    Lees meer
    Werknemers die op zondag 9 juni 2024 werken zijn niet vrijgesteld van de verplichting om te stemmen, want stemmen is verplicht in België.
  • 03 oktober 2023

    Jaarlijkse vakantie en eindejaar: welke regels moet je in acht nemen?

    Lees meer
    Het einde van het jaar komt in zicht en sommige van je werknemers moeten nog heel wat vakantiedagen opnemen voor 31 december. Wat zijn de regels en wat zijn je verplichtingen in dergelijke gevallen?
  • 30 november 2023

    Stakingsaanzegging bij de NMBS voor 5 tot 7 december 2023!

    Lees meer
    Een stakingsaanzegging is ingediend bij de NMBS voor twee dagen in december 2023: van dinsdag 5 december om 22u tot donderdag 7 december om 22u.
  • 31 oktober 2023

    Stakingsaanzegging bij de NMBS voor 7 tot 9 november 2023!

    Lees meer
    Het gemeenschappelijk vakbondsfront van de NMBS heeft een tweedaagse stakingsaanzegging ingediend voor november 2023: van 7 november om 22u tot 9 november om 22u. Als gevolg hiervan zal het treinverkeer vertraging oplopen, wat in heel België voor grote verstoringen zal zorgen.
  • 28 september 2023

    Vakbondsorganisaties roepen op tot een manifestatie op 5 oktober a.s.

    Lees meer
    Het ABVV, het ACV en het ACLVB organiseren in gemeenschappelijk vakbondsfront een manifestatie in Brussel op donderdag 5 oktober a.s. . Het kan dus dat sommige van uw werknemers afwezig zijn op die dag om deel te nemen aan deze manifestatie.