291 resultaten gevonden

Activiteiten in bijberoep zitten in de lift. Vooral gepensioneerden en vrouwen dragen bij aan de forse groei. Uit een enquête van sociaal secretariaat Partena Professional blijkt ook dat passie de belangrijkste drijfveer is om te starten met een bijkomende activiteit.

Is het beter om te kiezen voor eenvoud en een eenmanszaak op te richten? Of ziet u het beter meteen groots met een vennootschap? Welke rechtsvorm het beste past bij uw onderneming, hangt af van uw specifieke situatie en van uw doel. Ontdek hier de voor- en nadelen van elke ondernemingsvorm.

Zelfstandig in hoofdberoep of bijberoep? Uw statuut kiezen is de eerste beslissing die u als zelfstandige moet nemen. Partena Professional geeft u advies over de voor- en nadelen van elk statuut en helpt u de nodige stappen te zetten.

Het is iets waar u jammer genoeg weinig controle over heeft, maar waar u toch maar beter op voorbereid kunt zijn: vroeg of laat wordt u geconfronteerd met een zieke werknemer

Uw personeelsbeheer optimaliseren zonder extra werkkrachten of financiële middelen? Partena Professional heeft verschillende oplossingen voor u.

Hoe optimaliseert u uw inkomsten als bedrijfsleider? Richtte u een onderneming op? Dan is uw bedrijfswinst onderworpen aan de bedrijfsbelasting, en uw loon als bedrijfsleider of manager aan de personenbelasting.

Jaarlijkse vakantie is een fundamenteel recht voor iedere werknemer. De vakantiedagen houden een schorsing van de arbeidsovereenkomst in. Maar wat met de duur van de vakantie, het loon en het vakantiegeld?

Ontdek het tijdskrediet: een ideale oplossing voor tijdelijke loopbaanonderbreking. Wat zijn de soorten onderbrekingen? Wat zijn de rechten en plichten van werknemers en werkgevers? Neem contact op met Partena Professional voor meer informatie.

Rapporteren gaat tegenwoordig heel vlot: nieuwe werknemers via Dimona, buitenlandse werkkrachten via Limosa, … Maar kent u ook de aangifte van sociaal risico, multifunctionele aangifte RSZ en de sociale balans?

Het metier van de Human Resources omvat eigenlijk verschillende metiers. Het vereist een gerichte expertise en een voortdurende bijschaving van de kennis, voornamelijk door de snelle evolutie van de arbeidswetgeving en de fiscaliteit in België…