Infoflash 06 december 2023 Betaald educatief verlof: loongrens 2023-2024 Lees meer Voor de afwezigheden in het kader van educatief verlof heeft de werknemer recht op de betaling van zijn normale loon op de gewone tijdstippen. Dit loon is evenwel begrensd tot een bepaald bedrag.
Infoflash 25 januari 2024 Bijkomende toeslag bij tijdelijke werkloosheid: verduidelijking Lees meer Sinds 1 januari 2024 hebben tijdelijk werkloos gestelde werknemers recht op een bijkomende toeslag.
Infoflash 02 januari 2024 Bijkomende toeslag bij tijdelijke werkloosheid: wanneer is deze verschuldigd? Lees meer De wet van 5 november 2023 voorziet in de toekenning van een bijkomende toeslag voor werknemers die tijdelijk werkloos worden gesteld vanaf 1 januari 2024.
News Press 18 april 2024 Bijna één op de twee ondernemingen misloopt de voordelen van loonoptimalisatie Lees meer Bijna de helft van de Belgische bedrijven zou de kosten van hun salarispakket kunnen verlagen maar doet dit niet, zo blijkt uit een bevraging van Partena Professional.
Infoflash 19 december 2023 Binnenkort verplichting tot betaling van een bijdrage van 1800 € aan het “Terug Naar Werk-fonds”. Lees meer Uiterlijk vanaf 1 april 2024 bestaan er nieuwe verplichtingen wanneer je je beroept op medische overmacht om de overeenkomst te beëindigen.
Infoflash 26 februari 2024 Boerenprotest in Brussel op 26 februari 2024 Lees meer Het verkeer in Brussel zal deze maandag waarschijnlijk verstoord worden door een nieuwe betoging van landbouwers
Information 16 oktober 2019 Bonus Optimisation Plan, wat is dat? Lees meer Het is geen geheim, de toekenning van bonussen aan je medewerkers wordt erg gewaardeerd maar ook zeer zwaar belast. Daarom stelt Partena Professional je een Bonus Optimisation Plan voor waarmee je het variabele loon van je medewerkers kan optimaliseren.
Infoflash 02 oktober 2023 Brussels Hoofdstedelijk Gewest: getroffen door de Brexit? Vraag nu je premie aan! Lees meer Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voorziet 10 tijdelijke premies voor Brusselse ondernemingen die getroffen worden door de Brexit. Een daarvan betreft de personeelskosten.
Infoflash 09 oktober 2023 Collectieve sluiting in 2024 : Deel de datum mee vóór 1 januari 2024! Lees meer De vakantiedatums kunnen worden vastgesteld : - ofwel individueel door een akkoord tussen de werkgever en elke werknemer ; - of collectief, in geval van sluiting van de onderneming. In dat geval moet de collectieve sluitingsperiode uiterlijk op 31 december 2023 aan je werknemers worden meegedeeld!
Legal News Press 31 januari 2023 De berekeningswijze van de bedrijfsvoorheffing verandert dit jaar: waarom zijn de lonen hoger in januari? Lees meer Wanneer je een hoger brutoloon krijgt, was het toch mogelijk dat je die verhoging netto niet volledig ontving. Dat zou nu verleden tijd moeten zijn. Tussen bruto- en nettoloon zit namelijk de "stap" van het berekenen en inhouden van bedrijfsvoorheffing.