• 20 juni 2023

    Waals Gewest: vereiste minimumduur voor de Stimulansen-maatregelen

    Lees meer
    Vanaf 1 juli 2023 zal het Waals Gewest twee wetswijzigingen doorvoeren met betrekking tot de steunmaatregelen "Stimulansen".
  • 16 juni 2023

    Een ontwerp van sectoraal akkoord voor PC 124 (bouw)

    Lees meer
    De sectorale partners van PC 124 hebben een sectoraal akkoord gesloten voor de periode 2023-2024. Dit akkoord moet volledig in overeenstemming zijn met het KB van 13 mei 2023 dat de loonnorm bepaalt voor de periode 2023 en 2024 (0%).
  • 13 juni 2023

    Vergoeding voorzien door cao nr. 46: bedrag op 1 juli 2023

    Lees meer
    Het bedrag van de vergoeding voorzien door collectieve arbeidsovereenkomst (cao) nr. 46 zal geherwaardeerd worden vanaf 1 juli 2023.
  • 12 juni 2023

    RSZ: verlenging van de vrijstelling van persoonlijke bijdragen voor gepensioneerden actief in de zorgsector

    Lees meer
    Sinds 1 juli 2022 kunnen gepensioneerden die in de zorgsector werken een vrijstelling van persoonlijke socialezekerheidsbijdragen genieten voor hun prestaties in deze sector.
  • 31 mei 2023

    35% van de Belgen wil in de nabije toekomst van baan veranderen

    Lees meer
    Partena Professional stelt vast dat meer dan één Belg op drie overweegt om in de nabije toekomst van job te veranderen, maar 14% is eerder op zoek naar een nieuwe uitdaging bij zijn huidige werkgever.
  • 17 mei 2023

    Aangekondigde flitscontroles in de Horeca (juni 2023)

    Lees meer
    Gedurende de volledige maand juni 2023 organiseren de sociale inspectiediensten nationale flitscontroles in de horecasector (PC 302).
  • 24 april 2023

    De ideale partner voor een complexe analyse

    Lees meer
    “Vooraleer we onze payrollsystemen vernieuwden, wou ik al onze processen laten analyseren door een externe kritische blik”
  • 30 juni 2022

    Bruno Ronsse plaatst ondernemerschap, digitalisering en duurzaamheid bovenaan de agenda van Partena Professional

    Lees meer
    Na een overgangsperiode waarin hij de algemene leiding deelde met Michel Halet, is Partena Professional zeer verheugd Bruno Ronsse te kunnen bevestigen als CEO vanaf 1 juli 2022.
  • 31 januari 2022

    Partena Professional bereidt zich voor op de toekomst en verwelkomt Bruno Ronsse als nieuwe CEO

    Lees meer
    Partena Professional, onmiskenbare speler in de economische ontwikkeling van ons land, doet een beroep op de kwaliteiten en competenties van Bruno Ronsse om samen, op agile en innoverende wijze, een antwoord te bieden op de menselijke uitdagingen van ondernemingen van elke omvang.
  • 29 juli 2021

    Kamp afgelast of kind in quarantaine: is tijdelijke werkloosheid corona mogelijk?

    Lees meer
    Brussel, 29 juli 2021 - De zomervakantie is al in volle gang en veel kinderen gaan met de jeugdbeweging op kamp of nemen deel aan een sport- of cultuurstage.