Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De van oorsprong Belgische DEME Group is vandaag uitgegroeid tot een van de grootste waterbouwbedrijven ter wereld, met meer dan 5000 werknemers werkzaam in alle continenten. Die complexe internationale context vraagt om een bijzondere HR- en payrollstrategie, vertelt Nico De Schryver, Head of Group Compensation & Benefits/HR Shared Service Center bij DEME Group.
DEME Group is een wereldleider op het gebied van baggeren, landwinning, maritieme infrastructuur, offshore energie en milieusanering. “Die verschillende activiteiten maken ons tot een atypisch bedrijf”, legt Nico De Schryver uit. “Je moet ons eigenlijk eerder zien als een projectorganisatie, met vele totaal verschillende werksystemen. Een bemanning op een baggerschip werkt bijvoorbeeld helemaal anders dan binnen offshore energie. En daarnaast werken we in veel verschillende landen, die allemaal andere lokale wetgevingen hanteren. Dat maakt onze payroll natuurlijk erg complex.”
Omdat die payroll zo complex is, maakt DEME Group gebruik van verschillende payroll-systemen. Toen die stilaan begonnen te verouderen, klopte Nico De Schryver aan bij Partena Professional. “Voor we onze systemen vernieuwden, wou ik van de gelegenheid gebruikmaken om al onze payroll- en HR-processen in België en Nederland te laten analyseren. Ik wou een externe kritische blik die alles duidelijk in kaart kon brengen, om nieuwe opportuniteiten te ontdekken en pijnpunten weg te werken.”
Nico De Schryver had bij een vorige werkgever al samengewerkt met Partena Professional, en wist dat zijn project er in goede handen zou terechtkomen. “Ik kende de verschillende profielen binnen hun organisatie en ik wist dat ze over de juiste knowhow en expertise beschikten om dit complexe project in goede banen te leiden. Die indruk werd al snel bevestigd tijdens de eerste gesprekken. Ze weten perfect hoe een payroll engine werkt en hebben niet alleen ervaring met Belgische sociale zekerheid, maar ook met de koopvaardij, met overzeese sociale zekerheid en met de bouw. Dat was uiteraard een grote troef.”
Na het intakegesprek ging Partena Professional meteen aan de slag, legt Nico De Schryver uit: “Ze organiseerden gestructureerde interviews met alle medewerkers van de verschillende teams en hebben al onze processen uitgebreid onder de loep genomen. Uiteindelijk hebben ze hun bevindingen in een grondig analyserapport gegoten, waarin ze niet alleen alle werkpunten bespraken maar ook mogelijke opportuniteiten en quick wins voorstelden. Dit rapport zal mee de basis vormen om onze systemen te vernieuwen.”
Onze experts kunnen je ondersteunen bij structurele veranderingen en grote transformaties binnen je bedrijf: