Infoflash 21 maart 2024 Klokkenluiders: verduidelijking over de berekening van het vereiste aantal werknemers Lees meer In juridische entiteiten uit de private sector met minstens 50 werknemers is een intern meldingskanaal verplicht. Een wet van 9.2.2024 verduidelijkt de berekeningswijze van deze drempel.
Publication 21 maart 2024 Wat is sociaal overleg en waarom wordt het georganiseerd? Lees meer De sociale verkiezingen van 2024 vinden plaats in mei, maar weet je wat er daarna gebeurt? Vanaf juni beginnen de verkozen organen hun functies van vertegenwoordiging en informatie-uitwisseling over economische, financiële en welzijnskwesties uit te oefenen. Dit vormt de basis van sociaal overleg. Wil je begeleiding tijdens de procedure van je sociaal overleg?
Product 20 maart 2024 Optimaliseer jouw Loonkosten met een Mobiliteitsbudget Lees meer Als werkgever weet je dat mobiliteit een sleutelfactor is voor zowel operationele efficiëntie als werknemerstevredenheid. Met het mobiliteitsbudget biedt Partena Professional je een manier om deze aspecten te harmoniseren én jouw loonkosten te optimaliseren. Maar wat houdt dit precies in?
Infoflash 15 maart 2024 Afschaffing leurkaart en kermiskaart in Vlaanderen: een versoepeling voor de ambulante handel en de kermisactiviteiten Lees meer Het einde van de leurkaart en kermiskaart is in zicht in Vlaanderen.
Infoflash 15 maart 2024 Verplichting om de statuten aan te passen naar aanleiding van de hervorming van het vennootschapsrecht Lees meer Ondernemingen die al bestonden voor de inwerkingtreding van het nieuwe vennootschapsrecht (voor 1 mei 2019) moeten hun statuten wijzigen, zodat deze conform worden aan de nieuwe regels.
Product 13 maart 2024 Sociaal overleg: onze dienstverlening na de sociale verkiezingen 2024 Lees meer Bij Partena Professional begrijpen we de complexiteit en de uitdagingen van HR-management in het hedendaagse bedrijfsleven.
Infoflash 13 maart 2024 Recht op deconnectie: 1 jaar later! Lees meer Sinds 1 april 2023 moet in bepaalde ondernemingen het recht op deconnectie worden gewaarborgd. In de praktijk ben je verplicht om dit recht te vast te leggen via een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) in de onderneming of je arbeidsreglement als je 20 werknemers of meer tewerkstelt.
Product 11 maart 2024 Loonoptimalisatie: Hoe slim(mer) verlonen? Lees meer Hoe zit een competitief salarispakket er uit? Hoe kan je meer bieden aan je medewerkers zonder dat het jou als bedrijf meer kost? En in welke mate laat je je medewerkers zelf hun loonpakket samenstellen? Dit zijn de opties die je als bedrijf maar beter op je radar kan hebben. Zeker als je moeite hebt om talent aan te trekken of te behouden!
Infoflash 11 maart 2024 manifestatie op 12 maart a.s. Lees meer Het ABVV organiseert een manifestatie in Brussel op dinsdag 12 maart a.s. . Het kan dus dat sommige van uw werknemers afwezig zijn op die dag om deel te nemen aan deze manifestatie.
loonaanpassingen maart 2024 0 (PDF) Loonaanpassingen per 1 maart 2024 Index februari 2024 (basis 2013) 131,01 (basis 2004) 160,36 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 130,95 (basis 2004) 158,15 … search.download_file