Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Als werkgever weet je dat mobiliteit een sleutelfactor is voor zowel operationele efficiëntie als werknemerstevredenheid. Met het mobiliteitsbudget biedt Partena Professional je een manier om deze aspecten te harmoniseren én jouw loonkosten te optimaliseren. Maar wat houdt dit precies in?
Een dergelijk budget voor vervoer geeft jouw werknemers de mogelijkheid om diverse transportmiddelen naar keuze te gebruiken zoals openbaar vervoer, carpoolen, of zelfs een fiets. Het verhoogt hun tevredenheid en kan bijdragen aan een groener imago voor jouw bedrijf.
Investeren in een mobiliteitsbudget is niet alleen een investering in de mobiliteit van jouw werknemers, maar ook in de fiscale efficiëntie van jouw onderneming. De fiscale regelgeving rondom het mobiliteitsbudget is ontworpen om zowel werkgevers als werknemers te bevoordelen. Voor jou als werkgever betekent dit concreet dat je kan profiteren van verlaagde sociale lasten, aangezien sommige componenten van het mobiliteitsbudget niet worden beschouwd als loon en daardoor vrijgesteld zijn van typische werkgeversbijdragen. Tegelijkertijd kunnen jouw werknemers genieten van een aantrekkelijkere netto compensatie, doordat het mobiliteitsbudget onder bepaalde voorwaarden voor hen belastingvrij is.
De hoogte van het vervoersbudget kan variëren en is afhankelijk van factoren zoals de afstand tussen woon- en werkplek en de beschikbare vervoersmiddelen. Het biedt een transparante manier om reiskosten te beheren. Stel, een werknemer heeft een budget van €500 per maand. Deze kan hij of zij inzetten voor een leasefiets, een treinabonnement, of zelfs voor de kosten van carpooling. Dit stimuleert een kostenbewuste en milieuvriendelijke benadering van mobiliteit. Ons team van experts staat tot jouw beschikking om advies op maat van jouw bedrijf te verstrekken.
Ontdek MyChoice van Partena Professional: een veelzijdig cafetariaplan dat de mobiliteitsbehoeften van jouw werknemers transformeert in een duurzame en flexibele oplossing.
Met MyChoice kunnen jouw medewerkers hun compensatiepakket afstemmen op hun individuele voorkeuren, wat bijdraagt aan zowel hun persoonlijke tevredenheid als jouw bedrijfsdoelstellingen voor een groenere toekomst.
Benieuwd hoe je jouw loonkosten kunt optimaliseren met een doordacht mobiliteitsplan? Contacteer Partena Professional vandaag nog voor een gedetailleerd plan op maat van jouw bedrijf.
Bij Partena Professional begrijpen we dat mobiliteit meer is dan alleen het verplaatsen van jouw personeel. Het is een kans om jouw onderneming te versterken en voorop te lopen in een wereld waar flexibiliteit en duurzaamheid steeds belangrijker worden. Wij bieden deskundige begeleiding bij het implementeren van een passend mobiliteitsplan en zorgen dat jij en jouw werknemers maximaal profiteren van de beschikbare voordelen.