Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
In juridische entiteiten uit de private sector met minstens 50 werknemers is een intern meldingskanaal verplicht.
Een wet van 9.2.2024 verduidelijkt de berekeningswijze van deze drempel.
Het interne meldingskanaal biedt de werknemer, die informatie heeft verkregen over inbreuken in een werkgerelateerde context, de mogelijkheid om deze te melden, d.w.z. te klokkenluiden.
Dit kanaal kan intern beheerd worden of extern ter beschikking gesteld worden.
De werknemers(vertegenwoordigers) moet(en) daarover vooraf geraadpleegd worden.
Juridische entiteiten uit de private sector met minstens 50 werknemers moeten een intern meldingskanaal opzetten.
De referteperiode waarover deze drempel berekend moet worden, heeft heel wat vragen opgeroepen.
De wet van 9.2.2024 geeft hierop een antwoord door de methode en de frequentie van de berekening van het aantal werknemers te verduidelijken.
Om te bepalen of je juridische entiteit de drempel van 50 werknemers bereikt, moet je concreet je aantal werknemers berekenen:
Deze berekeningswijze wordt van kracht op 31.3.2024.
2024 vormt dus de referteperiode voor de berekening die op 1 januari 2025 gemaakt moet worden.
Bronnen: wet van 9.2.2024 houdende diverse bepalingen inzake economie (art. 199), B.S. 21.3.2024; wet van 28 november 2022 betreffende de bescherming van melders van inbreuken op het Unie- of nationale recht vastgesteld binnen een juridische entiteit in de private sector.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.