Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Hoe zit een competitief salarispakket er uit? Hoe kan je meer bieden aan je medewerkers zonder dat het jou als bedrijf meer kost? En in welke mate laat je je medewerkers zelf hun loonpakket samenstellen? Dit zijn de opties die je als bedrijf maar beter op je radar kan hebben. Zeker als je moeite hebt om talent aan te trekken of te behouden!
Plan een afspraak met een van onze interne experts online of persoonlijk voor een gratis consultatie.
Een bonus is de uitgelezen manier om werknemers te belonen voor de extra mile die ze presteren. Helaas ziet de werknemer meer dan de helft van zijn cash bonus in rook opgaan. Gelukkig voorziet de wet in fiscaal-vriendelijke alternatieven.
Ontdek alles over het bonusplan
Je kan dus een heel arsenaal aan extralegale voordelen bieden aan je werknemers. Maar hoe weet je welke voordelen jouw werknemers écht belangrijk vinden?
Een flexibel loonplan zoals een cafetariaplan biedt werknemers de mogelijkheid om hun salarispakket op maat samen te stellen. Als werkgever verlaag je zo de kosten en trek je meer kandidaten aan, wat niet onbelangrijk is in de huidige war for talent. En je bepaalt zelf tussen welke voordelen je je werknemers kan laten kiezen. Vind je duurzaamheid bijvoorbeeld belangrijk? Dan kan je het voordelenpakket daar prima op afstemmen. Van een win-win situatite gesproken!
Ontdek alles over het cafeteriaplan
Wil je hier graag nog meer over leren, even vrijblijvend sparren met onze experts, of ineens je loonbeleid grondig onder de loep laten nemen? We helpen je graag!