Information Product 17 oktober 2019 De loonbonus cao 90: wat is het? Lees meer De loonbonus, ofwel de niet-recurrente resultaatsgebonden premie, is een manier om werknemers te belonen voor het halen van vooraf gedefinieerde, collectieve doelstellingen. Deze cao 90 kent een specifieke sociale en fiscale behandeling, wat het financieel voordeliger maakt dan de klassieke bonus.
Product 05 december 2018 De meerwaarde van Talent Management Lees meer Talent aantrekken en behouden is een van de kerntaken van HR. Maar hoe bepaal je welke vaardigheden en kennis jouw organisatie nodig heeft om de uitdagingen van morgen aan te pakken?
News 17 mei 2019 De overheid moet ambities inzake mobiliteit aanscherpen Lees meer Belgische werkgevers en werknemers zijn nog niet overtuigd van "Cash for Car" en het mobiliteitsbudget, de twee recente oplossingen van de federale regering voor mobiliteitskwesties in ons land.
Infoflash 17 augustus 2023 De premie kwalificerend werkplekleren en de leerlingenpremie Lees meer Vanaf 1 september 2023 zijn er 2 nieuwe premies voor werkplekleren in Vlaanderen.
News Product Software 20 januari 2022 De « Employee Central Payroll »-oplossing: game changer op de markt van het HRIS Lees meer ‘Employee Central Payroll’ is een geïntegreerde oplossing voor het beheer van al uw HR-processen, inclusief de payroll. Met deze performante en kwaliteitsvolle tool bespaart u tijd en middelen.
Information 13 oktober 2020 De ‘Vrijwilligersmanager’: een online platform voor vrijwilligersbeheer! Lees meer De administratieve verplichtingen van de 1,8 miljoen vrijwilligers in België bezorgen organisaties hoofdbrekens. Dat is nu echter verleden tijd. Met het online platform dat Partena Professional en Give a Day hebben ontwikkeld, is alles eenvoudig en intuïtief te beheren!
News 21 april 2022 Digitale transformatie: waarom de betrokkenheid van HR essentieel is Lees meer In veel bedrijven worden digitaliseringsprojecten gestuurd door de IT-afdeling of gespecialiseerde ingenieurs en consultants.
Information Legal 03 oktober 2018 Disclaimer Lees meer Algemeen De bepalingen van deze disclaimer zijn van toepassing bij elke consultatie van de website van Partena Professional. De bepalingen van deze disclaimer zijn van toepassing op alle producten, diensten, documenten, modellen en informatie die op de website van Partena Professional beschikbaar zijn.
Infoflash 20 juli 2023 Discriminatie: nieuwe vormen en nieuwe criteria Lees meer Het Belgisch Staatsblad heeft zopas een wet gepubliceerd die voorziet in wijzigingen van de verschillende wetten ter bestrijding van discriminatie.
Opleiding 10 augustus 2023 Diversiteit en inclusie op de werkvloer: Bewustwording van vooroordelen Lees meer Bewust zijn van hun eigen vooroordelen, de vooroordelen van collega's herkennen en daar constructieve feedback geven, ... EN ZO VEEL MEER !