• 13 februari 2019

    Klantendocumenten sociaal verzekeringsfonds

    Lees meer
    Ben je aangesloten bij het sociaal verzekeringsfonds van Partena Professional?Dan vind je hier zeker nog enkele handige documenten.
  • 27 oktober 2023

    Verrekening van enkel vertrekvakantiegeld: nieuwe berekeningswijze vanaf 1 januari 2024

    Lees meer
    Op 1 januari 2024 zullen de huidige regels voor de verrekening van het enkel vertrekvakantiegeld van bedienden en het vakantiegeld bij de overgang van arbeiders- naar bediendestatuut fundamenteel gewijzigd worden.
  • 05 november 2018

    Bereid je voor op een zieke werknemer

    Lees meer
    Vroeg of laat zit je – onvermijdelijk – met een zieke werknemer of een afwezige door een ongeluk. Gevolg? Een tijdelijke schorsing van de arbeidsovereenkomst. Maar wat met het loon van de werknemer?
  • 30 januari 2024

    Te laat op het werk door boerenprotest: recht op loon?

    Lees meer
    De protestacties van de boeren hebben al een paar dagen heel wat verkeersellende tot gevolg.
  • 26 februari 2024

    Langdurig en middellang ziekteverzuim nemen toe

    Lees meer
    Het aandeel gewerkte uren in verhouding tot het totale aantal werkbare uren voor 2023 bedraagt, volgens de laatste gegevens van Partena Professional, 72,81%.
  • 26 februari 2024

    Boerenprotest in Brussel op 26 februari 2024

    Lees meer
    Het verkeer in Brussel zal deze maandag waarschijnlijk verstoord worden door een nieuwe betoging van landbouwers
  • 09 april 2024

    RSZ: structurele vermindering vanaf 1 april 2024

    Lees meer
    Op 1 april 2024 is het grensbedrag van de component “heel lage lonen” gewijzigd ter compensatie van de stijging op diezelfde datum van het GGMMI.
  • 23 mei 2024

    Verkiezingen op 9 juni 2024: kan je werknemer verlof krijgen als hij verkozen wordt?

    Lees meer
    Werknemers die op 9 juni 2024 verkozen worden, kunnen onder bepaalde voorwaarden politiek verlof krijgen
  • 29 augustus 2023

    Werkhervattingspremie van € 1.000 voor werkgevers die een invalide werknemer aanwerven

    Lees meer
    Om langdurig arbeidsongeschikte werknemers aan te moedigen om weer aan het werk te gaan, betaalt het ziekenfonds een bonus van 1 000 euro aan werkgevers die een werknemer ten minste 3 maanden in dienst nemen in een activiteit die door het ziekenfonds is goedgekeurd.
  • 30 november 2023

    Verplichtingen van zieke werknemers tijdens hun vakantie: vermeld ze in je arbeidsreglement

    Lees meer
    Vanaf 1 januari 2024 gelden nieuwe verplichtingen voor werknemers die arbeidsongeschikt zijn tijdens een vakantieperiode, zodat ze gewaarborgd loon kunnen ontvangen en hun vakantiedagen kunnen overdragen.