Information Product 16 november 2018 Optim van Partena Professional voor optimalisatie loon Lees meer De optimalisatie van de loonkost in uw bedrijf betekent dat u uw werknemers én uzelf extra beloont. Zij krijgen meer loon en u kunt rekenen op tevredener personeel. Met Optim van Partena Professional kunt u:
Information Product 25 januari 2019 Onze outsourcing-oplossingen voor uw payroll-taken Lees meer Ontlast uw teams van administratieve taken, zodat ze meer toegevoegde waarde kunnen bieden. Met de hulp van Partena Professional kan u altijd op het beste personeels- en loonbeheer rekenen.
16 november 2018 Compensation & Benefits: alles wat u moet weten over loonoptimalisatie Lees meer Om getalenteerde medewerkers aan te trekken én te behouden, moeten uw salarissen meer dan ooit competitief zijn. Maar wat is precies competitief? Met andere woorden: met welk loon en welke voorwaarden wekt u de interesse van de medewerkers die u zoekt, zonder onnodig hoge loonlasten te creëren? En wat houdt fiscale loonoptimalisatie precies in?
Blog News 19 oktober 2020 Coronavirus – Nieuwe maatregelen naar aanleiding van het overlegcomité van 16 oktober 2020 Lees meer Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende maatregelen genomen op het overlegcomité van 16 oktober 2020, en van de steunmaatregelen die ter discussie op tafel liggen.
Information 06 oktober 2023 Optimaliseer je salarisbeleid met onze payroll- en compensatiediensten Lees meer In een wereld waar de war for talent heviger woedt dan ooit, is een goede payroll- en C&B-strategie (Compensation & Benefits) van cruciaal belang. Partena Professional helpt je om je payroll te optimaliseren en combineren met een aantrekkelijk C&B-beleid. Zo maak jij het verschil als werkgever.
Infoflash 08 juni 2023 RSZ: vakantiegeld in 2023 voor tijdelijke werkloosheid in 2022: compensatie voor werkgevers van bedienden Lees meer De compensatie voor het vakantiegeld voor bedienden die tijdelijk werkloos werden gesteld wegens overmacht crisis in het 1e semester 2022 wordt binnenkort berekend door de RSZ en zal in mindering komen van de bijdragen van het 3e kwartaal 2023.
Infoflash 02 mei 2024 Beperking van het toepassingsgebied van de flexi-jobs vanaf 1 april 2024 Lees meer Op 1 april 2024 stappen vier sectoren waarin het flexi-jobsysteem onlangs werd toegestaan (op 1 januari 2024) volledig of gedeeltelijk uit het systeem. Andere werkgevers stappen dan weer in het systeem.
Infoflash 15 september 2023 Moet ik de maximale fietsvergoeding betalen? Lees meer Sinds 1 mei 2023 werd er een fietsvergoeding vastgelegd in de sectoren die geen specifieke vergoeding toekennen. Alle werknemers in de privésector hebben voortaan recht op een fietsvergoeding. Betekent dit dat alle werknemers recht hebben op de vergoeding van 0,27€/km?
Infoflash 22 december 2023 Leerjobs in Vlaanderen en Brussel vanaf 2024: ook iets voor jou? Lees meer De leerjob is een nieuwe en voorlopig tijdelijke vorm van werkplekleren in Vlaanderen en Brussel die van kracht gaat vanaf 1 januari 2024.
News 02 april 2024 Navigeren door de herstructureringsuitdagingen: een strategische gids voor Belgische ondernemingen Lees meer In dit artikel verkennen we de sleutelaspecten van succesvolle herstructureringsinitiatieven, met een focus op de HR context, waarbij we rekening houden met zowel de juridische omkadering als de menselijke impact.