• 11 december 2023

    Flexi-jobs: wijzigingen in zicht!

    Lees meer
    Een ontwerp van programmawet voorziet in heel wat aanpassingen aan het systeem van flexi-jobs vanaf 1 januari 2024. Deze kaderen in het begrotingsakkoord 2024.
  • 07 december 2023

    Vakantiedagen uitstellen of niet opnemen: mag dat?

    Lees meer
    Het einde van het jaar komt in zicht en veel werkgevers komen tot dezelfde vaststelling: sommige werknemers moeten nog heel wat vakantiedagen opnemen voor het einde van het jaar.
  • 06 december 2023

    Een ontwerp van sectoraal akkoord voor PC 302 (Horeca)

    Lees meer
    De sectorale partners van PC 302 hebben een ontwerp van protocolakkoord gesloten voor de periode 2023-2024.
  • 04 december 2023

    Shadow payrolling: een globale en pragmatische aanpak die in de smaak valt!

    Lees meer
    “Hun reactiviteit, maar ook hun competenties en de pragmatische aanpak van payrolling en van de fiscale of sociale verplichtingen maken het verschil.”
  • 01 december 2023

    Sociale verkiezingen 2024: het begin van de periode van verborgen bescherming komt dichterbij!

    Lees meer
    De (gewone en plaatsvervangende) personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraad en/of het comité voor preventie en bescherming op het werk zijn beschermd tegen ontslag.
  • 30 november 2023

    Verplichtingen van zieke werknemers tijdens hun vakantie: vermeld ze in je arbeidsreglement

    Lees meer
    Vanaf 1 januari 2024 gelden nieuwe verplichtingen voor werknemers die arbeidsongeschikt zijn tijdens een vakantieperiode, zodat ze gewaarborgd loon kunnen ontvangen en hun vakantiedagen kunnen overdragen.
  • 24 november 2023

    Verlenging van de steunzones in het Vlaamse Gewest

    Lees meer
    De toepassingsperiode van de Vlaamse steunzones wordt met 2 jaar verlengd. Bedrijven in steunzones rond Genk en Turnhout kunnen tot 31 oktober 2024 een fiscale steun aanvragen, terwijl bedrijven in de steunzone rond Zaventem-Vilvoorde deze mogelijkheid hebben tot 31 mei 2028.
  • 23 november 2023

    Klaar om je bedrijf te starten?

    Lees meer
    /* Default padding for p-call-to-action--content-wrapper */ .p-call-to-action--content-wrapper { padding: 50px 55px; } /* Specific padding for p-highlighted-text */ .p-highlighted-text--content-wrapper { padding: 20px 30px; background-color: #ffffff; border-radius: 0 15px 15px 0; m
  • 13 november 2023

    Geniet van de doelgroepvermindering: werf aan voor einde dit jaar!

    Lees meer
    Werkgevers die voor einde 2023 nog personeel aanwerven kunnen mogelijks nog genieten van de doelgroepvermindering voor eerste aanwerving(en). Vanaf 1 januari 2024 zal deze vermindering immers ingrijpend veranderen.
  • 09 november 2023

    Auteursrechten: de RSZ geeft toelichting

    Lees meer
    De RSZ heeft onlangs nieuwe instructies voor de werkgevers gepubliceerd over de nieuwe sociale behandeling van vergoedingen voor de overdracht van auteursrechten en naburige rechten. De RSZ geeft meer uitleg en verduidelijking bij twee specifieke situaties.