Infoflash 15 juni 2023 Een studentenjob tijdens de vakantie? Wat moet de werkgever doen? Lees meer Elk jaar wanneer de zomervakantie voor de deur staat, rijst de vraag welke voorwaarden er gelden om studenten aan te werven.
Infoflash 22 december 2023 Leerjobs in Vlaanderen en Brussel vanaf 2024: ook iets voor jou? Lees meer De leerjob is een nieuwe en voorlopig tijdelijke vorm van werkplekleren in Vlaanderen en Brussel die van kracht gaat vanaf 1 januari 2024.
Infoflash 09 november 2023 Auteursrechten: de RSZ geeft toelichting Lees meer De RSZ heeft onlangs nieuwe instructies voor de werkgevers gepubliceerd over de nieuwe sociale behandeling van vergoedingen voor de overdracht van auteursrechten en naburige rechten. De RSZ geeft meer uitleg en verduidelijking bij twee specifieke situaties.
Blog 13 oktober 2023 Wat is een nv? Lees meer De nv (naamloze vennootschap) is een vennootschapsvorm die voornamelijk is bedoeld voor kapitaalkrachtige bedrijven, variërend van klein tot groot. Het is een kapitaalvennootschap die anoniem kapitaal aantrekt.
Infoflash 10 juli 2023 RSZ: uitstel van betaling van je bijdragen Lees meer We hebben dit aangekondigd in onze infoflash van 6 december 2022 : de regering staat je toe om een deel van je werkgeversbijdragen aan de RSZ, die verschuldigd zijn voor het 3e en/of 4e kwartaal van 2023, uit te stellen.
Infoflash 15 januari 2024 Schoonmaaksector: verplichte aanwezigheidsregistratie Lees meer De schoonmaaksector is verplicht om de aanwezigheid op het werk te registreren. Deze registratie zal moeten gebeuren via de RSZ-applicatie "Checkinandout@work".
Infoflash 12 juni 2023 Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag : herwaardering coëfficiënt 2023 Lees meer Naar jaarlijkse gewoonte bepaalt de Nationale Arbeidsraad, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, of de bedrijfstoeslagen en het grensbedrag van het referteloon voor het SWT moeten worden aangepast met een coëfficiënt die gebaseerd is op de ontwikkeling van de regelingslonen.
Blog 16 januari 2019 Starten in een vrij beroep: de gebruiksaanwijzing Lees meer Heb je een beroep gekozen dat niet onder de vrije beroepen valt? Partena Professional stelt jeeen persoonlijke begeleiding voor.
Infoflash 02 mei 2024 Beperking van het toepassingsgebied van de flexi-jobs vanaf 1 april 2024 Lees meer Op 1 april 2024 stappen vier sectoren waarin het flexi-jobsysteem onlangs werd toegestaan (op 1 januari 2024) volledig of gedeeltelijk uit het systeem. Andere werkgevers stappen dan weer in het systeem.
Infoflash 20 juli 2023 De relance-uren zijn weer terug Lees meer Ten gevolge van het interprofessioneel akkoord 2023-2024 werden de relance-uren opnieuw ingevoerd. Van juli 2023 tot juni 2025 is het weer mogelijk om 120 bijkomende vrijwillige overuren te laten presteren, ook wel ‘relance-uren’ genoemd. In principe zijn die uren sociaal en fiscaal vrijgesteld.