22 resultaten gevonden

Op basis van de wet van 28 november 2022 kunnen werknemers werkgerelateerde inbreuken melden via een intern meldingskanaal.

De leerjob is een nieuwe en voorlopig tijdelijke vorm van werkplekleren in Vlaanderen en Brussel die van kracht gaat vanaf 1 januari 2024.

Er is nog steeds een groot tekort aan werknemers in de zorgsector. Daarom kondigde minister Vandenbroucke op zijn website de beslissing van de regering aan om 2 maatregelen voor gepensioneerden actief in de zorgsector met een jaar te verlengen.

Er werd een nieuw Europees kaderakkoord gesloten om grensoverschrijdend telewerk te faciliteren. België heeft dit akkoord ondertekend. Het zal dus vanaf 1 juli 2023 van toepassing zijn.

Sinds 1 juli 2022 kunnen gepensioneerden die in de zorgsector werken een vrijstelling van persoonlijke socialezekerheidsbijdragen genieten voor hun prestaties in deze sector.

De schoolvakantieperiode is hét ideale moment om een student aan te werven. Studenten zijn in deze periode immers vaker beschikbaar dan tijdens het schooljaar.

De RSZ deelt op zijn website een nieuwe datum van inwerkingtreding mee voor deze registratieverplichting via zijn applicatie "Check in and out@work" (CIaO): de datum van1 april 2024 werd verschoven naar 1 september 2024.

Naar jaarlijkse gewoonte bepaalt de Nationale Arbeidsraad, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, of de bedrijfstoeslagen en het grensbedrag van het referteloon voor het SWT moeten worden aangepast met een coëfficiënt die gebaseerd is op de ontwikkeling van de regelingslonen.

Vanaf 1 september 2023 kan de werknemer een elektronische versie van het controleformulier C3.2A gebruiken wanneer hij tijdelijk werkloos wordt gesteld.

Elk jaar moet de preventieadviseur een verslag opstellen over de werking van zijn Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW).