314 resultaten gevonden

De werkbonus is een vermindering van de sociale bijdragen die de werknemer is verschuldigd. Dankzij die vermindering houden werknemers met een laag loon netto meer over. De bedragen worden geïndexeerd vanaf 1 november 2023.

Uw personeelsadministratie op punt stellen, daar hebt u alle belang bij. Niet alleen wint het personeel van uw HR-afdeling kostbare tijd, ook uw volledig bedrijf krijgt een boost. Bovendien bent u beter voorbereid op onvoorziene situaties zoals een sociale inspectie of een andere doorlichting We geven u graag 5 tips mee om uw personeelsadministratie te optimaliseren

Vanaf 1 september 2023 zijn er 2 nieuwe premies voor werkplekleren in Vlaanderen.

Crowdfunding, stilaan volwassen  Crowdfunding biedt ondernemingen de mogelijkheid om een beroep te doen op het publiek om hun kapitaal te verhogen of een lening aan te gaan. In tegenstelling tot klassieke financiering kan iedereen investeren in uw project of onderneming. Op die manier kunnen meerdere, kleine bijdragen het gewenste bedrag vormen.

Er is nog steeds een groot tekort aan werknemers in de zorgsector. Daarom kondigde minister Vandenbroucke op zijn website de beslissing van de regering aan om 2 maatregelen voor gepensioneerden actief in de zorgsector met een jaar te verlengen.

De Federal Learning Account (FLA) is een digitale applicatie die alle opleidingen verzamelt die iedere werknemer uit de privésector gevolgd heeft.

Er werd een nieuw Europees kaderakkoord gesloten om grensoverschrijdend telewerk te faciliteren. België heeft dit akkoord ondertekend. Het zal dus vanaf 1 juli 2023 van toepassing zijn.

Wanneer je jouw eigen baas wordt, is het aan jou om de nodige stappen te ondernemen om jezelf goed te beschermen en alle mogelijke sociale rechten te genieten.

Op basis van de wet van 28 november 2022 kunnen werknemers werkgerelateerde inbreuken melden via een intern meldingskanaal.

Het bedrag van de vergoeding voorzien door collectieve arbeidsovereenkomst (cao) nr. 46 zal geherwaardeerd worden vanaf 1 juli 2023.