• 20 november 2019

    Zijn eindejaarspremies en jaarlijkse premies onontkoombaar?

    Lees meer
    En cette fin d’année 2019, les primes de fin d’année sont plus que jamais d’actualité. L’occasion idéale de rappeler les obligations des employeurs en la matière. Plusieurs commissions paritaires prévoient également  le paiement d’une prime annuelle. Prime de fin d’année et primes annuelles ne poursuivent pourtant pas les mêmes objectifs  : quelles sont les différences ?
  • 07 november 2019

    De loonkloof is 3 euro kleiner dan vorig jaar

    Lees meer
    Grootste verliezers: hoogopgeleide vrouwen die decennia bij dezelfde werkgever blijven
  • 17 oktober 2019

    Winstpremie als bonus voor je medewerkers

    Lees meer
    Een stelsel van winstdeelname voor werknemers. Sinds 2001 bekend als ‘winstparticipatie’ maar sinds 2018 omgevormd tot ‘winstpremie’. 
  • 16 oktober 2019

    Bonus Optimisation Plan, wat is dat?

    Lees meer
      Het is geen geheim, de toekenning van bonussen aan je medewerkers wordt erg gewaardeerd maar ook zeer zwaar belast. Daarom stelt Partena Professional je een Bonus Optimisation Plan voor waarmee je het variabele loon van je medewerkers kan optimaliseren.
  • 19 juli 2019

    Outplacement

    Lees meer
    Outplacement verwijst naar de reeks diensten (bijstand, advies, ondersteuning, enz.) die namens de werkgever aan een ontslagen werknemer worden aangeboden.
  • 27 juni 2019

    Met de fiets naar het werk: voordelen voor werkgever en werknemer

    Lees meer
    Met de auto naar het werk gaan lijkt misschien praktisch, maar zorgt ook voor onnodige stress, fileleed en tijdverlies. Waarom niet kiezen voor een sportiever en ecologischer alternatief, zoals de fiets? Er bestaan vandaag verschillende maatregelen om het gebruik van de fiets bij de werknemer te stimuleren. Wat is mogelijk en hoe zit het met de sociale bijdragen en de belastingen?
  • 20 juni 2019

    Loopbaanonderbreking is een positieve zaak volgens werkgevers, maar er zijn niettemin pijnpunten

    Lees meer
    Werkgevers in België zien loopbaanonderbreking als positief voor work-life balance, maar benadrukken stress bij achterblijvend team. Partena Professional adviseert werkgevers om afwezigheid grondig voor te bereiden en te bespreken met werknemers en team, inclusief herverdeling van taken.
  • 17 mei 2019

    De overheid moet ambities inzake mobiliteit aanscherpen

    Lees meer
    Belgische werkgevers en werknemers zijn nog niet overtuigd van "Cash for Car" en het mobiliteitsbudget, de twee recente oplossingen van de federale regering voor mobiliteitskwesties in ons land.
  • 04 februari 2019

    Indexprognoses

    Lees meer
    2024April 2024Maart 2024Februari 2024
  • 25 januari 2019

    Onze outsourcing-oplossingen voor uw payroll-taken

    Lees meer
    Ontlast uw teams van administratieve taken, zodat ze meer toegevoegde waarde kunnen bieden. Met de hulp van Partena Professional kan u altijd op het beste personeels- en loonbeheer rekenen.