141 resultaten gevonden

Partena Professional wilt steun bieden aan Belgische ondernemingen om de efficiëntie van hun eigen HR-afdeling op te drijven.

Give a Day stimuleert vrijwilligerswerk door verenigingen, burgers, gemeentes, scholen en bedrijven samen te brengen om een meer solidaire samenleving te creëren. Wij zijn ervan overtuigd dat, dankzij de samenwerking tussen deze verschillende partijen, de algemene impact op de samenleving positiever en duurzamer is.

Wettelijk advies is vaak een synoniem voor een fikse rekening, ingewikkelde procedures en talrijke telefoontjes. Niet bij Partena Professional. Wij bieden sociaal-juridisch advies tegen een lage prijs.

Als zelfstandige betaal je driemaandelijks sociale zekerheidsbijdragen. Die bijdragen komen je ten goede wanneer je ziek wordt of niet in staat bent om te werken.

Smartphoto vindt nieuwe focus dankzij Partena Professional  

Een stelsel van winstdeelname voor werknemers. Sinds 2001 bekend als ‘winstparticipatie’ maar sinds 2018 omgevormd tot ‘winstpremie’. 

Wanneer je een variabele bonus via het klassieke loon toekent, dan spreken we over een cash bonus. Het grote en zelfs unieke voordeel van de cash bonus is dat je niet gebonden bent aan spelregels. Je mag 1 werknemer een bonus uitbetalen en de overige werknemers niet zonder zich daarvoor te moeten verantwoorden.

De loonbonus, ofwel de niet-recurrente resultaatsgebonden premie, is een manier om werknemers te belonen voor het halen van vooraf gedefinieerde, collectieve doelstellingen. Deze cao 90 kent een specifieke sociale en fiscale behandeling, wat het financieel voordeliger maakt dan de klassieke bonus. 

De bruto bonus kan worden omgezet zodat ze uitbetaald wordt via bevek-aandelenopties of (beursgenoteerde) warrants. Het gebruik van warrants is een aantrekkelijke manier van belonen, gezien er geen RSZ op moet betaald worden.  

  Het is geen geheim, de toekenning van bonussen aan je medewerkers wordt erg gewaardeerd maar ook zeer zwaar belast. Daarom stelt Partena Professional je een Bonus Optimisation Plan voor waarmee je het variabele loon van je medewerkers kan optimaliseren.