Infoflashes: sociaal-juridische updates en HR-nieuws voor bedrijfsleiders en ondernemers

Welkom bij de Infoflashes van Partena Professional, jouw bron voor actueel HR-nieuws, juridisch nieuws, en updates die cruciaal zijn voor ondernemers en bedrijfsleiders. Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de sociale actualiteit en het sociaal-juridisch nieuws. Of het nu gaat om wijzigingen in wetgeving, nieuwe regelingen voor werkgevers of relevante trends in de markt, wij zorgen ervoor dat je altijd geïnformeerd bent. Ontvang dagelijkse updates en zorg dat je geen belangrijke informatie mist die jouw bedrijfsvoering kan beïnvloeden.

Dagelijks de sociaal-juridische actualiteit in jouw mailbox ontvangen?

Abonneer je op onze gratis infoflashes
Sociale zekerheid

RSZ: structurele vermindering vanaf 1 juli 2024

04 juli 2024
Vanaf 1 juli 2024 worden de bedragen van deze driemaandelijkse vermindering gewijzigd.
Arbeidsovereenkomst

Flexi-jobs: opt-out in het PC 320 en opt-in het PC 139 vanaf 1 juli 2024

02 juli 2024
Flexi-jobs: opt-out in het PC 320 en opt-in het PC 139 vanaf 1 juli 2024
Sociale zekerheid

RSZ sport- en cultuurcheques

28 juni 2024
Sport- en cultuurcheques zijn niet onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen als ze aan bepaalde voorwaarden voldoen. Een koninklijk besluit wijzigt een aantal van die voorwaarden en verduidelijkt de specifieke voorwaarden met betrekking tot elektronische sport- en cultuurcheques.
Arbeidsovereenkomst

Uitbreiding van het toepassingsgebied van de flexi-jobs vanaf 1 juli 2024

28 juni 2024
Vanaf 01.07.2024 wordt het systeem van flexi-jobs uitgebreid naar 2 sectoren in de Duitstalige Gemeenschap: het officieel onderwijs en het personeel van het door de gemeenschap gesubsidieerd vrij onderwijs, en bepaalde werknemers en werkgevers van de sport- en cultuursector.
Fiscaliteit
Loonoptimalisatie
Mobiliteit

Jaarlijks vrijstellingsplafond voor de fietsvergoeding: nieuw bedrag!

27 juni 2024
Sinds 1 januari 2024 geldt er een jaarlijks fiscaal en sociaal vrijstellingsplafond van € 2.500 voor de fietsvergoeding die wordt toegekend in het kader van woon-werkverplaatsingen. Dit plafond werd verhoogd.
Mobiliteit

Het is tijd voor de mobiliteitsenquête!

26 juni 2024
Om de drie jaar moeten werkgevers met gemiddeld meer dan 100 werknemers nagaan hoe het gesteld is met de mobiliteit in hun onderneming. Voor werkgevers in Brussel is er naast deze federale verplichting nog een gewestelijke verplichting. Deze enquête start op 30 juni 2024.
Sociale zekerheid

Brussels Hoofdstedelijk Gewest: nieuwe premie

24 juni 2024
De Brusselse Hoofdstedelijke Regering creëert een nieuwe tewerkstellingssteun als je een persoon met een handicap aanwerft. Die kan worden toegekend vanaf 1 juli 2024, mits aan bepaalde voorwaarden voldaan wordt.
Fiscaliteit

Nieuwe criteria kleine en micro-ondernemingen

21 juni 2024
Een onderneming wordt als klein beschouwd als bepaalde drempels niet worden overschreden. Deze drempels zullen naar boven worden bijgesteld voor de boekjaren die beginnen na 31 december 2023.
Arbeidsovereenkomst

Een studentenjob tijdens de vakantie: wat moet je doen?

20 juni 2024
Elk jaar wanneer de zomervakantie voor de deur staat, rijst de vraag welke voorwaarden er gelden om studenten aan te werven. Ter herinnering: sinds het academiejaar 2022-2023 eindigt het schooljaar in Vlaanderen en in het Waalse en Brusselse Gewest op een andere datum.
Arbeidsovereenkomst
Beëindiging arbeidsovereenkomst

Studenten: hoe de overeenkomst te beëindigen?

20 juni 2024
Een studentenovereenkomst is een overeenkomst van bepaalde duur. Bijgevolg eindigt die automatisch op de einddatum die erin vermeld staat, zonder dat een opzegging vereist is. Niettemin kan je de overeenkomst vóór die datum beëindigen.
Afwezigheden

Jaarlijkse vakantie: tijdelijke werkloosheid wegens collectieve sluiting van de onderneming

19 juni 2024
In geval van een collectieve sluiting van de onderneming is het mogelijk dat sommige werknemers geen recht (meer) hebben op betaald verlof of een voldoende aantal vakantiedagen om de volledige periode van collectieve sluiting te overbruggen. Hoe zit het met hun vergoeding voor deze sluitingsdagen?
Fiscaliteit

Gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid: de “bisvariant”

19 juni 2024
De vrijstelling “ploegenarbeid” geldt voor ploegen die hetzelfde werk uitvoeren. De Regering heeft een flexibelere bisvariant voorzien.

Extra juridische ondersteuning nodig?

Ben je op zoek naar betrouwbare juridische ondersteuning voor jouw onderneming? Partena Professional biedt twee onmisbare tools: de Memento in zakformaat en onze Legal Privileged Partner-dienst. Hierdoor blijf je altijd up-to-date en juridisch compliant.

Bestel jouw Memento in zakformaat Krijg direct juridisch advies met Legal Privileged Partner

Niet gevonden wat je zocht? Neem eens een kijkje in ons archief.

Doorzoek het archief van onze infoflashes