De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
Werknemers die structureel en op regelmatige basis een substantieel deel van hun arbeidstijd aan thuiswerk doen, kunnen van hun werkgever een forfaitaire kantoorvergoeding krijgen om al hun kantoor
Tijdens 2023 en 2024 kunnen studenten jaarlijks 600 uren werken onder goedkoop statuut
De werkgevers van de openbare sector en de privésector genieten een structurele vermindering van hun patronale socialezekerheidsbijdragen voor werknemers die onderworpen zijn aan het geheel van soc
Op 01.01.2023 worden een aantal fiscale bedragen aangepast als gevolg van indexeringsmechanismen.
Het geboorteverlof stelt een werknemer in staat om afwezig te zijn op het werk naar aanleiding van de geboorte van een kind waarvan de afstamming van zijn zijde wettelijk vaststaat
Het geïndexeerde sociale grensbedrag en het geïndexeerde fiscale grensbedrag van de bonus cao nr. 90 is gekend.
Om de gevolgen van de energiecrisis te verzachten, werden de inbeslagnemingsdrempels van 3 november tot 31 december 2022 verhoogd. De werknemer behoudt dus een groter deel van zijn loon.
De bedragen (of inkomensgrenzen) voor de berekening van de voor beslag of overdracht vatbare gedeelten voor 2023 zijn verschenen in het Belgisch Staatsblad.
De versoepelingen van bepaalde voorwaarden en formaliteiten voor tijdelijke economische werkloosheid lopen af op 31 december 2022.
Sinds 1 januari 2018 bent u een activeringsbijdrage verschuldigd (bovenop de gewone sociale bijdragen) als u toestaat dat uw werknemers gedurende een volledig kwartaal inactief zijn met behoud van
Gedurende de maand februari 2023 organiseren de sociale inspectiediensten nationale flitscontroles in de transportsector, inclusief koerierbedrijven.
De toegelaten inkomsten van kinderen in geval van loonbeslag of loonoverdracht zijn in het Belgisch Staatsblad verschenen.
Nieuw op Instagram: Worklife, inspiratie voor ondernemers!
Wanneer een werknemer overuren presteert, genieten zowel hij als zijn werkgever onder bepaalde voorwaarden een fiscaal voordeel.
Om ondernemerschap beter te ondersteunen, hebben Odoo N.V. en Partena Professional hun krachten gebundeld. Het ondersteunen van KMO's en startende ondernemingen blijft een complexe aangelegenheid, onderhevig aan economische en technologische ontwikkelingen.