193 resultaten gevonden

Het in dienst nemen van een nieuwe medewerker is van vitaal belang voor zowel het individu als de organisatie. Maar hoe verwelkom je een nieuwkomer in deze pandemische tijd? Catherine Mairy & Catherine Legardien, Juridische Experts bij Partena Professional, bieden verhelderend advies.

Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende maatregelen genomen op het overlegcomité van 16 oktober 2020, en van de steunmaatregelen die ter discussie op tafel liggen.

De coronapandemie is een van die omstandigheden die triggeren. Voor sommigen was ze de katalysator om hun werk in vraag te stellen, voor anderen was ze de aanleiding om van koers of levenswijze te veranderen. In zulke situaties is de emotionele rollercoaster nooit veraf.

De digitale transformatie zal, door het gebruik van AI, gevolgen hebben voor alle activiteitensectoren, inclusief de arbeidswereld.

Uit de meest recente cijfers van Partena Professional blijkt een stijging van het aantal werknemers dat tussen juli 2019 en april 2022 een maandelijkse forfaitaire telewerkvergoeding ontving. Deze vergoeding bedraagt gemiddeld 67 euro per maand.

Vrijdag 22 november is de Dag van de Ondernemer. 2019 was een moeilijk jaar met meer faillissementen, maar dit verschilt per sector.

Artificiële intelligentie inzetten in HR-processen? Het lijkt almaar minder vergezocht, nu we een artificieel neuraal netwerk kunnen trainen om de psychologische geschiktheid en de bevlogenheid van werknemers in kaart te brengen.

In dit artikel verkennen we de sleutelaspecten van succesvolle herstructureringsinitiatieven, met een focus op de HR context, waarbij we rekening houden met zowel de juridische omkadering als de menselijke impact.

Brussel, 29 juli 2021 - De zomervakantie is al in volle gang en veel kinderen gaan met de jeugdbeweging op kamp of nemen deel aan een sport- of cultuurstage.

De wereld lijkt steeds kleiner en bedrijven denken steeds internationaler. Maar werknemers tewerkstellen in het buitenland brengt heel wat vragen met zich mee. Waar moet je aan denken? Wat met het contract, de verloning en de sociale zekerheid?