36 resultaten gevonden

Maak uw loonpakket net zo flexibel als uw medewerkers met onze MyChoice- en MyChoice Sustainable-cafetariaplannen!

Het wordt steeds moeilijker voor bedrijven om te navigeren door de complexe HR-wetgeving.Bijvoorbeeld:

Een HR-partner die alles geeft, en daarvoor al het nodige in huis heeft. Dat is Partena Professional. Vertrouw ons je loonberekening of juridische vragen toe. Of reken op ons voor operationele HR-ondersteuning of strategisch advies. Luisteren naar jou is altijd de eerste stap. Samen een dienstverlening op jouw maat bepalen de volgende. 

Als werkgever weet je dat mobiliteit een sleutelfactor is voor zowel operationele efficiëntie als werknemerstevredenheid. Met het mobiliteitsbudget biedt Partena Professional je een manier om deze aspecten te harmoniseren én jouw loonkosten te optimaliseren. Maar wat houdt dit precies in?

Bij Partena Professional begrijpen we de complexiteit en de uitdagingen van HR-management in het hedendaagse bedrijfsleven.

Weet jij hoeveel je kan besparen op je loonmassa? Of hoe je je loonpakket slim kan upgraden zodat je medewerkers netto méér overhouden? Is je antwoord twee keer neen? Lees dan hier waarom je over loonoptimalisatie moet nadenken, en hoe je dat concreet kan aanpakken.

De sectorale partners van PC 302 hebben een ontwerp van protocolakkoord gesloten voor de periode 2023-2024.

Ben je graag altijd mee met de sociaaljuridische wetgeving over human resources? Doe dan een beroep op Partena Professional. Je geniet de expertise van een bedrijf waarvoor de wereld van human resources geen geheimen kent en je vermijdt de hoge kosten van een extern advocatenkantoor. 

Als onderneming moet je talloze (wettelijke) regels volgen. Alleen is dat in België niet altijd eenvoudig. De wetgeving en het economische landschap zijn complex en veranderen voortdurend. Beide opvolgen is dan ook cruciaal. En dat is exact wat we doen bij Partena Professional.   Wij zijn dé juridisch adviseur en partner voor kmo's.

De sectorale partners van PC 200 (Aanvullend paritair comité voor de bedienden) hebben een protocolakkoord gesloten voor de periode 2023-2024.