245 resultaten gevonden

De automatische loonindexering verwijst naar een aantal mechanismen die afgestemd zijn op de afgevlakte gezondheidsindex zoals die wordt vastgelegd door het Planbureau.

Jaarlijkse vakantie is een fundamenteel recht voor iedere werknemer. De vakantiedagen houden een schorsing van de arbeidsovereenkomst in. Maar wat met de duur van de vakantie, het loon en het vakantiegeld?

Uw salarisadministratie vraagt de nodige nauwkeurige opvolging. Vertrouw op uw sociaal secretariaat. Naast uw vaste payroll consultant kunt u beroep doen op juridische en HR-consultants.

Wat ook uw bedrijfssector is, u valt verplicht onder het bevoegdheidsgebied van een of meer paritaire (sub)comités. Consulteer alle beschikbare paritaire comités op MyPartena

Op zondag 31 maart 2024 schakelen we over naar het zomeruur en zetten we de klok een uur vooruit. De overschakeling naar het zomeruur kan voor problemen zorgen voor het berekenen van het loon van bepaalde categorieën van werknemers.

Wil één van uw werknemers minder uren werken? Dan zou deeltijds werken de oplossing kunnen zijn. U moet daarbij wel een aantal strikte regels naleven.

De bezoldigingen van bepaalde jonge werknemers zijn in het vierde kwartaal van 2023 vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing

 

Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.

De sociale partners van het PC 201 (zelfstandige kleinhandel) en 202.01 (middelgrote levensmiddelenbedrijven) hebben op 30 november 2023 een sectorakkoord gesloten.