23 resultaten gevonden

Maak uw loonpakket net zo flexibel als uw medewerkers met onze MyChoice- en MyChoice Sustainable-cafetariaplannen!

De loonbonus, ofwel de niet-recurrente resultaatsgebonden premie, is een manier om werknemers te belonen voor het halen van vooraf gedefinieerde, collectieve doelstellingen. Deze cao 90 kent een specifieke sociale en fiscale behandeling, wat het financieel voordeliger maakt dan de klassieke bonus. 

De optimalisatie van de loonkost in uw bedrijf betekent dat u uw werknemers én uzelf extra beloont. Zij krijgen meer loon en u kunt rekenen op tevredener personeel. Met Optim van Partena Professional kunt u:

Ontlast uw teams van administratieve taken, zodat ze meer toegevoegde waarde kunnen bieden. Met de hulp van Partena Professional kan u altijd op het beste personeels- en loonbeheer rekenen.

 Oprichtingskosten vennootschappenKlaar om je zakelijke ideeën tot leven te brengen? Partena Professional biedt - als enige erkende ondernemingsloket - een gebruiksvriendelijke digitale oplossing aan om jouw vennootschap volledig van A tot Z online op te richten vanuit je zetel of kantoor: de Partena Fast Lane.

Wilt u uw maandelijkse loon verhogen door te starten als zelfstandige in bijberoep? Of werkt u deeltijds en wilt u op andere dagen graag uw droom realiseren? Een job in bijberoep is ideaal om te proeven van het leven als zelfstandige. Bovendien geeft het u de ruimte om uw idee stap

Je hebt een idee en een droom. En je bent klaar om die allebei te verwezenlijken door je eigen zaak te starten. Maar wat kost dat eigenlijk? En wat is de beste manier om je zaak te financieren? Gebruik je eigen middelen, ga je voor een lening of start je een crowdfunding? Je kan kiezen uit verschillende oplossingen en subsidies. 

Wil je starten als zelfstandige? Dan moet je volgens de Belgische wet aan bepaalde voorwaarden voldoen. Daarnaast kan het ook zijn dat je specifieke competenties moet kunnen aantonen. Ontdek of dit op jou van toepassing is en hoe. 

Uw salarisadministratie vraagt de nodige nauwkeurige opvolging. Vertrouw op uw sociaal secretariaat. Naast uw vaste payroll consultant kunt u beroep doen op juridische en HR-consultants.