• 24 april 2023

    De ideale partner voor een complexe analyse

    Lees meer
    “Vooraleer we onze payrollsystemen vernieuwden, wou ik al onze processen laten analyseren door een externe kritische blik”
  • 17 mei 2023

    Legal All-in: Met een gerust hart door de complexe reglementering navigeren

    Lees meer
  • 30 november 2023

    Payrollspecialisten voor de Comet Groep

    Lees meer
    Van een lokaal bedrijf voor tweedehands schroot uitgroeien tot een Europese referentie voor recuperatie en recycleren van metalen: dankzij deze evolutie, maakte de Comet Groep naam als wereldleider voor het recycleren van zeer specifieke materialen.
  • 16 februari 2024

    Inno, Persolis en Partena Professional: een efficiënt trio voor een nieuwe HR-tool

    Lees meer
    Samen vormden we een echt team, met op elk moment maximale, vlotte en efficiënte communicatie. Onze behoeften werden duidelijk begrepen en de voorgestelde oplossingen waren snel en doeltreffend. 
  • 10 februari 2023

    Coca-Cola en Partena Professional: een bruisende samenwerking

    Lees meer
    Partena Professional begeleidde de sociale verkiezingen bij Coca-Cola Europacific Partners in Brussel. Valérie Marbaix, Manager Employee & Labour Relations blikt terug: “De samenwerking voldeed perfect aan onze verwachtingen.”
  • 12 oktober 2022

    Wat zijn de ingrediënten van een succesvol cafetariaplan?

    Lees meer
    Louyet Group gebruikt sinds enkele maanden een cafetariaplan. HR-manager Aurélie Maquils is vooral tevreden over de flexibiliteit en het inclusieve karakter van zo’n plan.
  • 12 oktober 2022

    ‘Ons cafetariaplan is waanzinnig populair’

    Lees meer
    Organisaties die medewerkers inspraak geven in de samenstelling van hun loon, verhogen daarmee de werknemerstevredenheid. Dat ervaart ook  Servier Benelux, het farmaceutisch bedrijf dat eind vorig jaar zijn eerste cafetariaplan uitrolde.
  • 25 mei 2022

    Een unieke analyse van het welzijn van de medewerkers

    Lees meer
    Een enquête om het welzijn van de deelnemers te evalueren