Infoflash 09 april 2024 RSZ: structurele vermindering vanaf 1 april 2024 Lees meer Op 1 april 2024 is het grensbedrag van de component “heel lage lonen” gewijzigd ter compensatie van de stijging op diezelfde datum van het GGMMI.
Infoflash 15 mei 2024 Sociale verkiezingen 2024: opstellen van het huishoudelijk reglement van de O.R./het C.P.B.W. Lees meer Om geldig te kunnen werken, moet elke ondernemingsraad en elk comité voor preventie en bescherming op het werk over een huishoudelijk reglement beschikken
News 22 december 2020 Het belang van de eerste freelancedag Lees meer Steeds meer talent waagt de sprong naar een freelancebestaan. En dus staan bedrijven voor een nieuwe uitdaging: hoe integreer je die losse medewerkers in je werking? Laat freelancers hetzelfde communicatieproces doorlopen als vaste medewerkers, raadt Marleen Deleu aan.
Information 04 december 2019 Smartphoto Lees meer Smartphoto vindt nieuwe focus dankzij Partena Professional
News 11 augustus 2021 HR wordt digitaler én persoonlijker Lees meer Als bedrijven betrokken en gemotiveerde medewerkers willen, die niet gecontroleerd maar gefaciliteerd worden, dan kunnen ze niet anders dan inzetten op HR-technologieën.
News 18 juni 2021 Vraag naar interimmanagers zal snel weer stijgen Lees meer De tijd dat interimmanagers zich uitsluitend met vervangopdrachten bezighielden ligt achter ons. Tegenwoordig dragen ze in het kader van hun opdracht vaak bij aan verandering in het bedrijf.
Opleiding 07 augustus 2023 Betrokkenheid hoe pak ik het aan binnen mijn bedrijf Lees meer Begrijpen wat de drijvers zijn voor engagement en welke factoren deze kunnen beinvloeden. Leer hoe je het engagement kan doen stijgen !
Event 10 juni 2021 Herbekijk onze webinars Lees meer Opgelet: de informatie in de webinars is mogelijk geëvolueerd tussen de registratiedatum en de datum waarop u de sessie bekijkt. Als u vragen heeft, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
News 15 juni 2022 Loontransparantie is maar één facet van onze bedrijfsvoering Lees meer Wat als… collega’s elkaars loon kennen? Bij Teal Partners zorgt het voor meer vertrouwen en betrokkenheid. Maar hoe pakken ze dit concreet aan?