Infoflash 19 december 2023 Binnenkort verplichting tot betaling van een bijdrage van 1800 € aan het “Terug Naar Werk-fonds”. Lees meer Uiterlijk vanaf 1 april 2024 bestaan er nieuwe verplichtingen wanneer je je beroept op medische overmacht om de overeenkomst te beëindigen.
Infoflash 22 december 2023 Verhoging van de kantoorvergoeding op 1 december 2023 Lees meer Werknemers die structureel en op regelmatige basis een substantieel deel van hun arbeidstijd aan thuiswerk doen, kunnen van hun werkgever een forfaitaire kantoorvergoeding krijgen.
Product 04 juni 2020 Back to work: Zorg voor uw teams, zij zullen u belonen! Lees meer Uw medewerkers ervaren druk vanuit verschillende hoeken (sociaal, professioneel, familiaal).
Opleiding 09 januari 2024 Leiderschap: de basis voor een goede start (1/2) Lees meer Leiderschap kan een talent zijn, maar heeft zeer veel training nodig om te ontluiken. De fundamentele principes en stijlen leer je hier !
News Press 04 juni 2021 27% minder studenten vonden een baan in 2021 Lees meer Bedrijven zijn nog steeds traag met het opnieuw aanwerven van werkzoekende studenten, zo blijkt uit de laatste studie van Partena Professional.
Opleiding 09 januari 2024 Leiderschap: de basis voor een goede start (2/2) Lees meer Leiderschap kan een talent zijn, maar heeft zeer veel training nodig om te ontluiken. De fundamentele principes en stijlen leer je hier !
Opleiding 02 januari 2024 Basis Sociaal Recht : 5 sessies Lees meer Verplichtingen van de werkgever bij het einde van de arbeidsovereenkomst.
Opleiding 10 augustus 2023 Basis Sociaal Recht : 5 sessies Lees meer Verplichtingen van de werkgever bij het einde van de arbeidsovereenkomst.
Legal Product 21 november 2022 Denk eraan je documenten bij te werken op basis van de recente wettelijke bepalingen Lees meer Er is recent heel wat wetgeving van kracht geworden die gevolgen heeft voor de inhoud van het arbeidsreglement.
Information Product 17 oktober 2019 De loonbonus cao 90: wat is het? Lees meer De loonbonus, ofwel de niet-recurrente resultaatsgebonden premie, is een manier om werknemers te belonen voor het halen van vooraf gedefinieerde, collectieve doelstellingen. Deze cao 90 kent een specifieke sociale en fiscale behandeling, wat het financieel voordeliger maakt dan de klassieke bonus.