Basis Sociaal Recht : 5 sessies

Verplichtingen van de werkgever bij het einde van de arbeidsovereenkomst.

Praktische info

Online
14 december 2023
3.5 uur
Basic
Nederlands
€1240,00
Prijs excl. btw
Ik schrijf me in

Inhoud

Deze opleiding bestaat uit 5 sessies

 

  1. 09/11/2023 - Verplichtingen bij de sluiting van de overeenkomst
  2. 16/11/2023 - De verplichtingen van de werkgever tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
  3. 23/11/2023 - De verplichtingen van de werkgever bij de uitvoering van de arbeidsovereenkomst - Verdiepingsmodule
  4. 30/11/2023 - De verplichtingen van de werkgever aan het einde van de overeenkomst
  5. 14/12/2023 - Verplichtingen van de werkgever bij het einde van de arbeidsovereenkomst – verdiepingsmodule

     

    Schrijf je via onderstaande knop in voor alle modules.

    Wil je slechts 1 of 2 modules volgen? Klik dan op de titel van de gewenste module (zie programma).

     

    Prijs 

    • 1240€ excl. BTW voor de 5 sessies
    • 310€ excl. BTW per sessie
    Raket

    Doel

    Sessie 1 

    • Begrijp de wettelijke basis voor arbeidsovereenkomsten 
    • Opstellen van een juridisch correcte arbeidsovereenkomst 
    • Overzicht van de regels die moeten worden nageleefd bij het aanwerven van een werknemer

    Sessie 2

    • Omschrijving van de verschillende schorsingsvormen
    • De hieruit vloeiende rechten en plichten van de werknemer en van de werkgever te herkennen

    Sessie 3

    • Beschrijving van de rechten en verplichten van de werknemer en de werkgever 
    • Verrichting van de administratieve formaliteiten 
    • Het door de werkgever te betalen gewaarborgd loon te bepalen

    Sessie 4

    • De regels en modaliteiten betreffende de beëindiging van de arbeidsovereenkomst te beheersen;
    • Kiezen voor de meest toepasselijke beëindigingswijze van een arbeidsovereenkomst en de verschillende gevolgen ervan te capteren.
    • De rechtonzekere situaties te herkennen en u hiertegen te wapenen.

    Sessie 5

    • Voor elke vorm van beëindiging, de verschillende verplichtingen en formaliteiten te herkennen
    • De correcte opzeggingstermijn te berekenen
    • De verschillende elementen van een afrekening uit dienst te bepalen
    • De verschillende sociale documenten, dewelke aan de werknemer moeten overhandigd worden bij uitdiensttreding, te vervolledigen.

    Programma

    Sessie 1 : BASISPRINCIPES, BRONNEN VAN RECHTEN EN VERPLICHTINGEN VAN DE PARTIJEN

    BEGRIP

    • Soorten overeenkomst naargelang de aard en de duur: onbepaalde duur, bepaalde duur, vervangingsovereenkomst, studentenovereenkomst, enz.
    • Verschillende mogelijke clausules: niet-concurrentie, scholing, ...

    UITVOERING VAN DE OVEREENKOMST

    • Formaliteiten en sociale documenten
    • Arbeidstijd, wettelijke grenzen, overwerk, overloon en compensatie rust
    • Bezoldiging, sociale en fiscale behandeling, het bepalen van de bezoldiging

    Sessie 2 : SCHORSING VAN HET CONTRACT

    • Begrip
    • Laattijdige aankomst, afwezigheden en onbetaalde afwezigheid
    • Klein verlet en dwingende redenen
    • Moederschapsrust (zwangerschap- en bevallingsverlof)
    • Ziekte en ongeval (gemeen recht en tijdens de uitoefening van het werk)
    • Tijdelijke werkloosheid
    • Zondagsrust en feestdagen

    Sessie 3 : SCHORSINGEN - HERHALING

    ARBEIDSONGESCHIKTHEID & ONGEVALLEN NAAR GEMEEN RECHT

    • Rechten, verplichtingen en administratieve formaliteiten
    • Berekening van de tussenkomst van de werkgever
    • Gevolgen

    ARBEIDSONGEVAL

    • Rechten, verplichtingen en administratieve formaliteiten
    • Berekening van de tussenkomst van de werkgever

    MOEDERSCHAPSRUST

    • Rechten, verplichtingen en administratieve formaliteiten
    • Berekening van de duur van het moederschapsverlof
    • Borstvoedingsverlof & borstvoedingspauzes

    Sessie 4 : DE VERSCHILLENDE BEËINDIGINGSWIJZEN

    • Beëindiging middels een opzeggingstermijn of betaling van een opzeggingsvergoeding
    • Beëindiging wegens dringende reden
    • Beëindiging wegens overmacht of het verlaten van de werkplaats
    • Beëindiging van een overeenkomst van bepaalde duur
    • Beëinding van de overeenkomst in onderling akkoord - pensionering
    • De equipolente handeling om te scheuren

    BESCHERMING TEGEN ONTSLAG

    MOTIVERING VOOR ONTSLAG (CAO 109)

    OUTPLACEMENT

    Sessie 5 : HERHALING

    • De te stellen vragen voorafgaand aan de beëindiging
    • Verplichtingen op het moment van beëindiging

    BEËINDIGINGSMODALITEITEN

    • Beëindiging middels het respecteren van een opzeggingstermijn
    • Beëindiging middels het betalen van een opzeggingsvergoeding

    VERSCHILLENDE ELEMENTEN VAN DE UITDIENST BEREKENINGEN

    VERPLICHTE AFLEVERING SOCIALE DOCUMENTEN

    Praktische info

    Online
    9 november 2023
    3.5 uur
    Basic
    Nederlands
    ITAA niet van toepassing
    KMO-portefeuille van toepassing

    KMO Portefeuille

    De opleidingen van de Partena Academy van Partena Professional zijn erkend door de KMO-portefeuille. Ons registratienummer is DV.O244862.

    Met de kmo-portefeuille krijg je als onderneming financiële steun voor de aankoop van diensten die de kwaliteit van je onderneming verbeteren, zoals opleidingen en adviesdiensten.

     

    Vraag hier je subsidie aan

    Anderen zijn ook geïnteresseerd in: