242 resultaten gevonden

Uw medewerkers ervaren druk vanuit verschillende hoeken (sociaal, professioneel, familiaal). 

De hervorming van het systeem van flexi-jobs heeft met name betrekking op het bedrag van het basisloon en het flexiloon.

Op 1 april 2024 stijgt het gewaarborgd gemiddeld maandelijks minimuminkomen (GGMMI), overeenkomstig het sociaal akkoord dat op 25 juni 2021 werd gesloten.

De programmawet van 22.12.2023 voert heel wat wijzigingen door in het systeem van flexi-jobs.

Maak uw loonpakket net zo flexibel als uw medewerkers met onze MyChoice- en MyChoice Sustainable-cafetariaplannen!

De leerjob is een nieuwe en voorlopig tijdelijke vorm van werkplekleren in Vlaanderen en Brussel die van kracht gaat vanaf 1 januari 2024.

De coronacrisis heeft onze manier van werken volledig veranderd, dat is een feit. Autonomie en flexibiliteit zijn sinds midden maart basisbegrippen geworden. Dit heeft geleid tot veel veranderingen voor HR, zoals bijvoorbeeld het meten van de prestaties van werknemers. Het is onmogelijk om de prestaties van een werknemer op afstand te observeren.

Op 1 april 2024 stappen vier sectoren waarin het flexi-jobsysteem onlangs werd toegestaan (op 1 januari 2024) volledig of gedeeltelijk uit het systeem. Andere werkgevers stappen dan weer in het systeem.

Als werkgever kan je een kilometervergoeding toekennen aan je werknemers die voor beroepsverplaatsingen gebruik maken van hun eigen auto. Vanaf 1 april 2024 is een nieuw bedrag van toepassing

Uiterlijk vanaf 1 april 2024 bestaan er nieuwe verplichtingen wanneer je je beroept op medische overmacht om de overeenkomst te beëindigen.