238 resultaten gevonden

Uiterlijk vanaf 1 april 2024 bestaan er nieuwe verplichtingen wanneer je je beroept op medische overmacht om de overeenkomst te beëindigen.

Werknemers die structureel en op regelmatige basis een substantieel deel van hun arbeidstijd aan thuiswerk doen, kunnen van hun werkgever een forfaitaire kantoorvergoeding krijgen.

Uw medewerkers ervaren druk vanuit verschillende hoeken (sociaal, professioneel, familiaal). 

Er is recent heel wat wetgeving van kracht geworden die gevolgen heeft voor de inhoud van het arbeidsreglement.

De hervorming van het systeem van flexi-jobs heeft met name betrekking op het bedrag van het basisloon en het flexiloon.

Bedrijven zijn nog steeds traag met het opnieuw aanwerven van werkzoekende studenten, zo blijkt uit de laatste studie van Partena Professional.

owel het aantal gewerkte uren als de verloning van flexi-jobbers vertonen een stijgende trend.

Verplichtingen van de werkgever bij het einde van de arbeidsovereenkomst.

Verplichtingen van de werkgever bij het einde van de arbeidsovereenkomst.

Verplichtingen van de werkgever bij het einde van de arbeidsovereenkomst.