19 resultaten gevonden

De wereld lijkt steeds kleiner en bedrijven denken steeds internationaler. Maar werknemers tewerkstellen in het buitenland brengt heel wat vragen met zich mee. Waar moet je aan denken? Wat met het contract, de verloning en de sociale zekerheid?

Het Britse Lagerhuis heeft het Brexit-akkoord van Boris Johnson goedgekeurd, waarmee Groot-Brittannië op 31 januari 2020 de EU verlaat. Het akkoord heeft belangrijke gevolgen voor bedrijven en werknemers. Joséphine Mairate van Partena Professional geeft inzicht in de impact.

Grootste verliezers: hoogopgeleide vrouwen die decennia bij dezelfde werkgever blijven

Een ontwerp van programmawet voorziet in heel wat aanpassingen aan het systeem van flexi-jobs vanaf 1 januari 2024. Deze kaderen in het begrotingsakkoord 2024.

“Hun reactiviteit, maar ook hun competenties en de pragmatische aanpak van payrolling en van de fiscale of sociale verplichtingen maken het verschil.”

Tegen 2025 is de helft van de werknemers een millennial. Wat betekent dat voor kmo’s Yontec uit Hasselt en 3bouw uit Westerlo vertellen hoe zij zich voorbereiden.

In België hebben KMO's een evenwichtiger gendervertegenwoordiging in hun raden van bestuur dan grote bedrijven. Onderzoek toont aan dat grotere bedrijven meer ondervertegenwoordiging van vrouwen in hun raden van bestuur hebben naarmate het personeelsbestand groter is.

Worden uw werknemers voltijds of deeltijds in het buitenland gedetacheerd en  kunt u niet omspringen met alle verschillende fiscale en sociaal-juridische regels?

  Om u te helpen bij uw ondernemingsinitiatief, werkt Partena Professional voortdurend aan haar expertise om praktische hulp te bieden aan zelfstandigen en starters.

8 maart is Internationale Vrouwenrechtendag. Naar aanleiding daarvan boog Partena Professional zich in een studie over de verschillen in werkregelingen tussen vrouwen en mannen.