130 resultaten gevonden

Zoals aangekondigd in een vorige infoflash is de regering tot een akkoord gekomen: voor de berekening van het vakantiegeld 2023 en de duur van de vakantie 2023 worden de dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht in de eerste zes maanden van 2022 gelijkgesteld met effectief gewerkte dagen.

De sociale partners van het paritair comité 118 en van het paritair comité 220 (voedingsnijverheid) hebben een ontwerp van sectoraal akkoord gesloten voor de periode 2023-2024. Ter herinnering: het KB van 13 mei 2023 legt de loonnorm voor de periode 2023 en 2024 vast op 0%.

De eerste vergadering van de ondernemingsraad en/of het comité voor preventie en bescherming op het werk vindt in principe plaats op de dagen die volgen op de sociale verkiezingen

De stopzettingsmeerwaarden zijn inkomsten die gerealiseerd worden naar aanleiding van de volledige en definitieve stopzetting of overdracht van uw activiteit of bedrijfstak.

Ter uitvoering van het afsprakenkader van 6 april 2023 dat op centraal niveau binnen de Groep van Tien is gesloten, heeft de NAR 5 cao’s betreffende de stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (hierna SWT) goedgekeurd die in werking treden op 1 juli 2023.

Het gemeenschappelijk vakbondsfront van de NMBS heeft een tweedaagse stakingsaanzegging ingediend voor november 2023: van 7 november om 22u tot 9 november om 22u. Als gevolg hiervan zal het treinverkeer vertraging oplopen, wat in heel België voor grote verstoringen zal zorgen.

Partena Professional, dat resoluut een pionier is op het vlak van ondersteuning van ondernemers, kondigt met trots de lancering aan van een nieuwe Pop-up store in samenwerking met Dreams Lab.

De personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraad en/of het comité voor preventie en bescherming op het werk, evenals de niet-verkozen kandidaten, zijn tijdens een welbepaalde periode beschermd tegen ontslag.

De vakantiedatums kunnen worden vastgesteld : - ofwel individueel door een akkoord tussen de werkgever en elke werknemer ; - of collectief, in geval van sluiting van de onderneming. In dat geval moet de collectieve sluitingsperiode uiterlijk op 31 december 2023 aan je werknemers worden meegedeeld!

Werkgevers actief in de fruit- of groenteteeltsector genieten een nieuwe fiscale steun.