151 resultaten gevonden

Medewerkers die het bedrijf verlaten hebben op een later tijdstip weer aan boord - proberen te - halen. Is boomerangrekrutering een goede wervingsstrategie? Ralf Caers buigt zich over het fenomeen.

Deze webinar zal je helpen om de stappen te zetten naar het zelfstandig ondernemerschap en geeft je alle informatie die je nodig hebt alvorens op te starten.

Hybride werken is het nieuwe normaal: waar en wanneer mensen werken is grondig veranderd. Elke leidinggevende moet het management van zijn team bijsturen, net als de interactie tussen de medewerkers onderling. Hoe kun je vanop afstand toch dichtbij zijn?

Als jonge moeder van 3 kinderen en ambitieuze vrouw schippert Nadia tussen een fulltime job en het ondernemerschap. Ze is oprichtster van Maison Mazhar, een boetiek die unieke handgemaakte artikelen aanbiedt, zoals Berberse tapijten, etnische decoraties, huishoudlinnen, kussens, plaids en Marokkaanse poefs.  

Aan de vooravond van de krokusvakantie nam Partena Professional het ouderschapsverlof onder de loep. Uit deze studie blijkt dat 33% van de Belgische werknemers die ouderschapsverlof opnamen, mannen zijn.

Talent aan boord houden en nieuwe talenten aantrekken, is vandaag de grootste uitdaging voor bedrijven. De ‘war for talent’ zorgt daarbij voor een opwaartse druk in de lonen. Waarmee moet een onderneming rekening houden bij het uittekenen van haar strategisch loonbeleid?

Zeker, thuiswerk kan een positieve impact hebben op het engagement en de betrokkenheid van je werknemers. Veel hangt echter af van de invulling die je als bedrijf aan dat thuiswerk geeft.

Uit verschillende onderzoeken blijkt dat quasi de helft van de Belgische werknemers na de werkuren dikwijls tot altijd bereikbaar is. ‘Dat is een niet te onderschatten bron van stress’, zegt Ruben Cambier van UGent.

Partena Professional, onmiskenbare speler in de economische ontwikkeling van ons land, doet een beroep op de kwaliteiten en competenties van Bruno Ronsse om samen, op agile en innoverende wijze, een antwoord te bieden op de menselijke uitdagingen van ondernemingen van elke omvang.

Volgens de meest recente bevraging van Partena Professional in samenwerking met Ipsos, overweegt meer dan 1 werknemer op 4 in België om in de loop van de komende zes maanden van job te veranderen.