Infoflash 22 maart 2024 Hervorming van de toegang tot het beroep in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wat verandert er op 1 april 2024? Lees meer Vanaf 1 april 2024 zullen reglementaire versoepelingen in werking treden aangaande de beroepsbekwaamheden als ook aangaande de machtigingen.
Infoflash 11 januari 2024 Hervorming en vereenvoudiging van de toegang tot het beroep in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Lees meer Op 15/1/2024, worden de vereisten inzake basiskennis bedrijfsbeheer afgeschaft.
Infoflash 12 december 2023 Verlenging ultieme uitbetalingsdatum koopkrachtpremie tot 31 maart 2024 Lees meer De uiterlijke uitbetalingsdatum van de koopkrachtpremie wordt met 3 maanden verlengd tot 31 maart 2024.
Infoflash 07 januari 2024 Je werknemer is ziek tijdens zijn vakantie: er bestaat een specifiek model van geneeskundig getuigschrift Lees meer Sinds 1 januari 2024 kan je werknemer een specifiek model van geneeskundig getuigschrift indienen als hij ziek wordt tijdens zijn jaarlijkse vakantie.
Infoflash 30 november 2023 Verplichtingen van zieke werknemers tijdens hun vakantie: vermeld ze in je arbeidsreglement Lees meer Vanaf 1 januari 2024 gelden nieuwe verplichtingen voor werknemers die arbeidsongeschikt zijn tijdens een vakantieperiode, zodat ze gewaarborgd loon kunnen ontvangen en hun vakantiedagen kunnen overdragen.
Infoflash 29 december 2023 Privé gsm-nummer: recht van de werknemer om dit nummer terug te vragen aan het einde van de arbeidsovereenkomst Lees meer Als een werknemer aan jou het recht heeft overgedragen om zijn gsm-nummer te gebruiken in het kader van zijn arbeidsovereenkomst, kan hij vanaf 1 januari 2024 vragen om de teruggave van dit nummer.
Infoflash 16 oktober 2023 Een werknemer die vóór 2014 in dienst is getreden dient zijn ontslag in: nieuwe opzeggingstermijnen vanaf 28 oktober Lees meer De wet die voorziet in nieuwe opzeggingstermijnen in geval van opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer treedt in werking op 28 oktober 2023. Volgens die wet mag de opzeggingstermijnen in geval van opzegging door de werknemer nooit meer dan 13 weken bedragen voor alle werknemers.
Infoflash 19 december 2023 (Kandidaat-)personeelsafgevaardigde: beschermd tot de wettelijke pensioenleeftijd Lees meer Momenteel loopt de ontslagbescherming die de (kandidaat-)personeelsafgevaardigde in de OR en/of in het CPBW kan laten gelden af op het ogenblik dat hij de leeftijd van 65 jaar bereikt.
Infoflash 11 oktober 2023 Stopzettingsmeerwaarden: Wat is de impact op de berekening van de sociale bijdragen? Lees meer De stopzettingsmeerwaarden zijn inkomsten die gerealiseerd worden naar aanleiding van de volledige en definitieve stopzetting of overdracht van uw activiteit of bedrijfstak.
Infoflash 27 oktober 2023 Verrekening van enkel vertrekvakantiegeld: nieuwe berekeningswijze vanaf 1 januari 2024 Lees meer Op 1 januari 2024 zullen de huidige regels voor de verrekening van het enkel vertrekvakantiegeld van bedienden en het vakantiegeld bij de overgang van arbeiders- naar bediendestatuut fundamenteel gewijzigd worden.