Privé gsm-nummer: recht van de werknemer om dit nummer terug te vragen aan het einde van de arbeidsovereenkomst

Auteur: Catherine Mairy (Legal expert)
Leestijd: 2min
Publicatiedatum: 29/12/2023 - 10:28
Laatste update: 29/12/2023 - 10:31

Als een werknemer aan jou het recht heeft overgedragen om zijn gsm-nummer te gebruiken in het kader van zijn arbeidsovereenkomst, kan hij vanaf 1 januari 2024 vragen om de teruggave van dit nummer wanneer de arbeidsovereenkomst eindigt.

Hoe moet de werknemer te werk gaan?

Verzoek van de werknemer

De werknemer heeft het recht om het gebruiksrecht van het gsm-nummer terug te vragen dat hij voor zijn aanwerving bezat en dat hij aan jou heeft overgedragen bij de aanvang of tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst die jullie bindt.

Hij dient zijn verzoek schriftelijk en met vermelding van de datum in te dienen binnen een maand na het einde van de arbeidsovereenkomst.

Antwoord van de werkgever

Wanneer het verzoek conform de hierboven vermelde voorwaarden is ingediend, kan je de teruggave van het gebruiksrecht op het gsm-nummer niet weigeren.

Bron: wet van 18 december 2023 teneinde het gebruiksrecht van gsm-nummers van werknemers te garanderen na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, B.S. 29.12.2023.

 

De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.