• 27 maart 2024

    Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid: wijzigingen op til

    Lees meer
    Om de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing bij ploegenarbeid te genieten moeten de ploegen hetzelfde werk doen, zowel qua inhoud als qua omvang. Dat dit werk hetzelfde moet zijn is volgens het Grondwettelijk Hof niet in strijd met het beginsel van gelijkheid en niet-discriminatie.
  • 16 januari 2024

    Huurvoordeel bedrijfsleider: revalorisatiecoëfficiënt 2024

    Lees meer
    De revalorisatiecoëfficiënt voor de berekening van de huurvoordelen van bedrijfsleiders voor 2024 is gekend.
  • 29 juni 2023

    Een ontwerp van sectoraal akkoord voor PC 200

    Lees meer
    De sectorale partners van PC 200 (Aanvullend paritair comité voor de bedienden) hebben een protocolakkoord gesloten voor de periode 2023-2024.
  • 05 maart 2024

    Wijziging leeftijdsgrenzen doelgroepvermindering recente duurzame werkervaring (VL)

    Lees meer
    Vanaf 1 juli 2024 verdwijnen de bestaande leeftijdsgrenzen voor de Vlaamse doelgroepvermindering voor personen zonder recente duurzame werkervaring.
  • 26 december 2023

    Bedrijfsvoertuigen – RSZ: de CO2-bijdrage op 1 januari 2024

    Lees meer
    De formule voor de berekening van de solidariteitsbijdrage die werkgevers op bedrijfsvoertuigen zijn verschuldigd, wordt op 1 januari 2024 aangepast.
  • 06 december 2023

    Een ontwerp van sectoraal akkoord voor PC 302 (Horeca)

    Lees meer
    De sectorale partners van PC 302 hebben een ontwerp van protocolakkoord gesloten voor de periode 2023-2024.
  • 28 mei 2024

    Sociale verkiezingen 2024: werking en bevoegdheden van de O.R. en het C.P.B.W.

    Lees meer
    Het kan soms moeilijk zijn om de werkingsregels en de bevoegdheden van de overlegorganen te begrijpen.
  • 09 mei 2023

    Kan de werkgever het gebruik van een smartphone beperken?

    Lees meer
    Sinds enige tijd heeft de Vlaamse en federale overheid het gebruik van TikTok op de gsm’s en computers van hun werknemers verboden. Het verbod geldt zes maanden en wordt dan herbekeken.
  • 16 juni 2023

    Een ontwerp van sectoraal akkoord voor PC 124 (bouw)

    Lees meer
    De sectorale partners van PC 124 hebben een sectoraal akkoord gesloten voor de periode 2023-2024. Dit akkoord moet volledig in overeenstemming zijn met het KB van 13 mei 2023 dat de loonnorm bepaalt voor de periode 2023 en 2024 (0%).
  • 22 december 2023

    Leerjobs in Vlaanderen en Brussel vanaf 2024: ook iets voor jou?

    Lees meer
    De leerjob is een nieuwe en voorlopig tijdelijke vorm van werkplekleren in Vlaanderen en Brussel die van kracht gaat vanaf 1 januari 2024.