Sociale verkiezingen 2024: werking en bevoegdheden van de O.R. en het C.P.B.W.

Auteur Catherine Mairy  (Legal Expert)
Leestijd 1min
Laatst geüpdatet 28/05/2024 - 17:29

Het kan soms moeilijk zijn om de werkingsregels en de bevoegdheden van de overlegorganen te begrijpen.

We geven hiervan een handig overzicht In onze samenvattende tabel.

Wij bieden ook een reeks formules aan voor uw sociale dialoog na de sociale verkiezingen van 2024.

Ontdek ze hier!

Belangrijkste bronnen: wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven (O.R.); collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart 1972 houdende ordening van de in de Nationale Arbeidsraad gesloten nationale akkoorden en collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de O.R. (Koninklijk Besluit van 12 september 1972); Koninklijk Besluit van 27 november 1973 houdende reglementering van de economische en financiële inlichtingen te verstrekken aan de O.R.; wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (C.P.B.W.); Codex over het welzijn op het werk;  

De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.