Opleiding 19 januari 2024 Onboarding Express: creëer een opmerkelijke onboarding voor uw werknemers Lees meer Aanwerving van nieuwe collega's hoe verbeter ik mijn onboarding?
Opleiding 19 januari 2024 Vermijd de valkuilen van perfectionisme door optimisme te ontwikkelen Lees meer Hoe vermijden we de valkuilen van perfectionisme door optimisme te ontwikkelen.
Opleiding 19 januari 2024 Inclusieve werving: hoe begin je eraan? Lees meer In het rekruteringsproces zijn er onvermijdelijk vooroordemen die een invloed hebben. Hoe te herkennen en feedback geven? Dat leer je hier !
Opleiding 11 augustus 2023 Diversiteit en inclusie op de werkvloer: Inclusief Rekruteren Lees meer In het rekruteringsproces zijn er onvermijdelijk vooroordemen die een invloed hebben. Hoe te herkennen en feedback geven? Dat leer je hier !
Blog News 05 november 2018 Kleine & grote flexibiliteit Lees meer Ontdek de voordelen van flexibele werkroosters voor jouw bedrijf en werknemers, inclusief kleine en grote flexibiliteit. Leer hoe je ze kunt implementeren met inachtneming van de regelgeving. Neem contact op met Partena Professional voor advies en aanvullende informatie.
Blog News 06 november 2018 Stopzetting van je bedrijf Lees meer Maatregelen en procedures bij de stopzetting van uw activiteiten.
Blog 06 november 2018 Een arbeidsovereenkomst sluiten Lees meer Wanneer u iemand in dienst neemt, bent u verplicht om een arbeidsovereenkomst te sluiten.
Blog News 05 november 2018 Inkomstenoptimalisatie Lees meer Hoe optimaliseert u uw inkomsten als bedrijfsleider? Richtte u een onderneming op? Dan is uw bedrijfswinst onderworpen aan de bedrijfsbelasting, en uw loon als bedrijfsleider of manager aan de personenbelasting.
Blog News 05 november 2018 De Pensioenovereenkomst voor Zelfstandigen (POZ) Lees meer Bouw je pensioen op met de pensioenovereenkomst voor zelfstandigen (POZ).
Blog News 05 november 2018 Dimona Limosa Lees meer Rapporteren gaat tegenwoordig heel vlot: nieuwe werknemers via Dimona, buitenlandse werkkrachten via Limosa, … Maar kent u ook de aangifte van sociaal risico, multifunctionele aangifte RSZ en de sociale balans?