News Press 25 februari 2020 Belg neemt gemiddeld 34 dagen per jaar vrij Lees meer Tijdens schoolvakanties, zoals tijdens de huidige krokusvakantie, denken Belgen weleens dieper na over het opnemen van verlof. Vaderschapsverlof, bijvoorbeeld, of de haalbaarheid van onbeperkt betaald verlof – twee thema’s die vandaag hot topics zijn.
Infoflash 04 maart 2024 Manifestatie van de vakbondsorganisaties op 8 maart a.s. Lees meer Het ABVV en het ACV organiseren nu vrijdag 8 maart een manifestatie in Brussel.
Infoflash 28 september 2023 Vakbondsorganisaties roepen op tot een manifestatie op 5 oktober a.s. Lees meer Het ABVV, het ACV en het ACLVB organiseren in gemeenschappelijk vakbondsfront een manifestatie in Brussel op donderdag 5 oktober a.s. . Het kan dus dat sommige van uw werknemers afwezig zijn op die dag om deel te nemen aan deze manifestatie.
Infoflash 07 januari 2024 Je werknemer is ziek tijdens zijn vakantie: er bestaat een specifiek model van geneeskundig getuigschrift Lees meer Sinds 1 januari 2024 kan je werknemer een specifiek model van geneeskundig getuigschrift indienen als hij ziek wordt tijdens zijn jaarlijkse vakantie.
Infoflash 24 november 2023 Economische werkloosheid voor bedienden: versoepeling voor ondernemingen die niet aan de btw zijn onderworpen Lees meer Een onderneming die niet aan de btw is onderworpen en haar bedienden onder economische werkloosheid wil plaatsen, kan zich nu beroepen op alle documenten of rechtvaardigingsstukken van boekhoudkundige aard om te bewijzen dat ze zich in moeilijkheden bevindt.
Infoflash 29 augustus 2023 Werkhervattingspremie van € 1.000 voor werkgevers die een invalide werknemer aanwerven Lees meer Om langdurig arbeidsongeschikte werknemers aan te moedigen om weer aan het werk te gaan, betaalt het ziekenfonds een bonus van 1 000 euro aan werkgevers die een werknemer ten minste 3 maanden in dienst nemen in een activiteit die door het ziekenfonds is goedgekeurd.
Infoflash 03 oktober 2023 Jaarlijkse vakantie en eindejaar: welke regels moet je in acht nemen? Lees meer Het einde van het jaar komt in zicht en sommige van je werknemers moeten nog heel wat vakantiedagen opnemen voor 31 december. Wat zijn de regels en wat zijn je verplichtingen in dergelijke gevallen?
Infoflash 18 april 2024 Vruchtbaarheidsbehandeling of programma voor medisch begeleide voortplanting: nieuwe bescherming tegen ontslag! Lees meer Het Belgisch Staatsblad heeft zopas een wet gepubliceerd die voorziet in een nieuwe bescherming tegen ontslag. Vanaf 28 april 2024 mag je je werknemer niet ontslaan als hij of zij je meedeelt dat hij of zij een vruchtbaarheidsbehandeling of een programma voor medisch begeleide voortplanting volgt.
Infoflash 30 november 2023 Verplichtingen van zieke werknemers tijdens hun vakantie: vermeld ze in je arbeidsreglement Lees meer Vanaf 1 januari 2024 gelden nieuwe verplichtingen voor werknemers die arbeidsongeschikt zijn tijdens een vakantieperiode, zodat ze gewaarborgd loon kunnen ontvangen en hun vakantiedagen kunnen overdragen.
Infoflash 30 november 2023 Mogelijkheid om verlofdagen over te dragen - De kogel is door de kerk! Lees meer Vanaf 1 januari 2024 kunnen werknemers die ziek worden tijdens hun verlof of die hun verlof om een welbepaalde reden niet kunnen opnemen, deze dagen overdragen naar een latere datum.