1639 resultaten gevonden

Het Belgisch Staatsblad heeft zopas een wet gepubliceerd die voorziet in een nieuwe bescherming tegen ontslag. Vanaf 28 april 2024 mag je je werknemer niet ontslaan als hij of zij je meedeelt dat hij of zij een vruchtbaarheidsbehandeling of een programma voor medisch begeleide voortplanting volgt.

“Hun reactiviteit, maar ook hun competenties en de pragmatische aanpak van payrolling en van de fiscale of sociale verplichtingen maken het verschil.”

Met HR Partners genieten uw HR-teams de expertise van onze gespecialiseerde consultants.

Werknemers die structureel en op regelmatige basis een substantieel deel van hun arbeidstijd aan thuiswerk doen, kunnen van hun werkgever een forfaitaire kantoorvergoeding krijgen.

Ontdek het Tijdskrediet Eindeloopbaan: Een mogelijkheid voor uw werknemers om minder te werken richting pensioen. Ontdek de voorwaarden en regels, en krijg advies van Partena Professional.

Vanaf 1 september 2023 kan de werknemer een elektronische versie van het controleformulier C3.2A gebruiken wanneer hij tijdelijk werkloos wordt gesteld.

Voordat je de sprong waagt, is het belangrijk om je bedrijfsidee te analyseren, dit vormt namelijk de basis van je onderneming en je succes. Om het potentieel van je project te beoordelen, moet je rekening houden met het volgende: het concrete idee, de markt en de concurrentie, de benodigde vaardigheden en capaciteiten en het financiële aspect.

Uiterlijk vanaf 1 april 2024 bestaan er nieuwe verplichtingen wanneer je je beroept op medische overmacht om de overeenkomst te beëindigen.

Flexi-jobs zijn aan een steile opmars bezig op de Belgische arbeidsmarkt, zo blijkt uit cijfers van Partena Professional. Tussen begin 2020 en april 2023 is het aantal werknemers met een flexi-job namelijk met 167% gestegen.

De arbeidsmarkt kent een nieuwe inzinking naar aanleiding van de recente maatregelen.