• 19 januari 2024

    Agressie op het werk beheersen: strategieën en oplossingen voor een gezonde omgeving

    Lees meer
    De verschillende vormen van agressie op het werk begrijpen, signalen herkennen en beheerstrategieen om ermee om te gaan. Alles leer je hier!
  • 10 februari 2021

    Het maakt ons bovendien aantrekkelijker op de arbeidsmarkt

    Lees meer
    Een cafetariaplan om de bonus voordelig om te zetten
  • 12 november 2018

    Een optimale sociale zekerheid

    Lees meer
    Om u de beste sociale zekerheid te kunnen bieden, hebben we de hiaten in het zelfstandige statuut  en uw 3 grootste bekommernissen rond uw sociaal statuut in kaart gebracht.  Ontdek hieronder de resultaten en onze oplossingen.
  • 09 januari 2024

    Leiderschap: de basis voor een goede start (1/2)

    Lees meer
    Leiderschap kan een talent zijn, maar heeft zeer veel training nodig om te ontluiken. De fundamentele principes en stijlen leer je hier !
  • 21 december 2023

    Kunstenaars: wat verandert er op 1 januari 2024 (II)?

    Lees meer
    Op 1 januari 2024 wordt het nieuwe sociale statuut voor kunstenaars van kracht. Hieronder ontdek je alle veranderingen voor kunstwerkers.
  • 09 april 2024

    RSZ: structurele vermindering vanaf 1 april 2024

    Lees meer
    Op 1 april 2024 is het grensbedrag van de component “heel lage lonen” gewijzigd ter compensatie van de stijging op diezelfde datum van het GGMMI.
  • 15 mei 2024

    Sociale verkiezingen 2024: opstellen van het huishoudelijk reglement van de O.R./het C.P.B.W.

    Lees meer
    Om geldig te kunnen werken, moet elke ondernemingsraad en elk comité voor preventie en bescherming op het werk over een huishoudelijk reglement beschikken
  • 22 december 2020

    Het belang van de eerste freelancedag

    Lees meer
    Steeds meer talent waagt de sprong naar een freelancebestaan. En dus staan bedrijven voor een nieuwe uitdaging: hoe integreer je die losse medewerkers in je werking? Laat freelancers hetzelfde communicatieproces doorlopen als vaste medewerkers, raadt Marleen Deleu aan.
  • 22 februari 2019

    Sociale verkiezingen 2020: bereid u voor

    Lees meer
    Stelt uw bedrijf minstens 50 voltijdse werknemers te werk? Dan moet u in mei 2020 sociale verkiezingen organiseren: start nu alvast met de organisatie van de verkiezingen die bepalen over de oprichting of de vernieuwing van de sociale overlegorganen in uw bedrijf.